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去年春天，安大略省滑铁卢大学生哈吉-尤素福应聘一个投资顾问助理的职位，收到的回复令他非常惊讶。雇主举出索马里“抗拒权威的文化”作为拒绝他的理由。他已经向安大略省人权委员会提出投诉。  写信的桑迪.马希森在邮件中说，自己从阅读中了解到索马里有一种抗拒权威的文化，而这种文化有悖于加拿大文化。哈吉-尤素福的父母是索马里难民，但他本人出生在多伦多，毕业于滑铁卢大学。他表示此前在求职时也受到过歧视。 马希森表示他只是想帮助哈吉-尤素福，并没有歧视他的意思。拒绝他也和他的索马里背景无关，只是认为他在电话中表现出来的态度不适合从事与顾客面对面打交道的理财投资行业。 CBC记者 Kate Bueckert采访到的职场专家建议说，雇主最好小心选择招聘广告和邮件中的用词，拒绝对方的理由应该基于他的学历资历，避免评判求职者的个人情况。
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