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全球最大零售连锁店沃尔玛公司（Wal-Mart）在周二（2日）宣布，将为全美范围内4,540家沃尔玛连锁店及650家山姆会员店工作的部分部门经理人提高薪资，惠及近10万员工。
沃尔玛公司表示，自7月份起为以服务为主，如电子产品及汽车护理等部门的经理时薪将从目前的10.30美元～20.9美元增加至13美元～24.70美元。 服装和消费类产品的部门经理时薪则从目前的9.90美元～19.31美元增加至10.90美元～20.71美元。 部分具有专业技能的部门，如熟食部门的员工薪资从目前的9.20美元～18.53美元调升至9.90美元～18.81美元。 此外，沃尔玛的发言人伦德伯格（Kory Lundberg）对路透社记者透露，若店员被提拔，其提薪幅度也会相应增加10%，换言之员工若升职，其时薪最低增幅从目前的50美分增加至90美分。这个计划将从8月13日的发薪日开始实行。 今年2月19日，沃尔玛曾表示将投入10亿美元，为美国地区约50万最低工资员工的时薪从联邦最低公司7.25美元增加至9美元，并在2016年2月再提升至10美元。但这与工会组织要求沃尔玛将基层员工时薪提高至15美元的目标仍相距甚远。 沃尔玛是全美雇用人数最多的一家公司，根据其官方网站，在美国雇用了130万员工，多年来因给予员工的薪资过低、超时工作、性别歧视、打压工会行动而饱受批评。
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