 加拿大32%雇主称，雇用技术劳工有困难，图为建筑业的熟手技工。(CBC) 近年来技术劳工短缺的话题一直被热议，但根据国际劳力市场调查，加国的职场人才荒问题与世界各国相较，还不算太严重，雇主最难找的十种行业职缺包括熟手技工、业务代表、工程师等。 据ManpowerGroup国际人力市场调查公司最新发布的2015年度人力短缺评估报告，32%的受访加拿大雇主表示，聘雇人才填补职缺会面临困难，该项比例和美国差不多，但低于国际水平38%。 报告指出，在加拿大雇主最难聘雇到人才的十种职位，包括∶熟练技工、工程师、销售业务代表、行政秘书和办公室助理、司机、工程师、执行主管、生产及机械操作员、会计和财务人员、技术工匠、基层劳工。 为何雇主找员工愈来愈面临困难?ManpowerGroup国际人力市场调查公司执行长普利辛(Jonas Prising)表示，原因包括就业人口萎缩、科技进步太快、职位所需的技术周期循环缩短，以及技术人才供需失衡等。
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