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考虑到目前魁省有近三分之一的人没有家庭医生，11月19日，魁省省政府与魁省全科医师们签署了一项协议，采用经济奖励的办法鼓励他们接受更多的病人。此协议同时也缩小了魁省7800名全科医师与加拿大其他省份全科医师之间薪酬的差距。据称，魁省之外的全科医师的收入要超过魁省医师的45%。魁省全科医师的平均薪资总额，包括办公开支为每年19.5万。到2016年合约结束时，平均薪酬将增长58,000元。
魁省卫生部长Philippe Couillard表示，有关部门引入经济奖励机制，可以让医生们能够集中精力进行工作，接纳更多的病人或者对病人进行更加密切的跟踪服务。魁省全科医师协会主席Rénald Dutil强调魁省仍处在全科医生短缺的情况之下，但他表示此协议有助于帮助人们获得家庭医生，他指出，此协议不仅大幅度缩短了全科医生之间的薪酬差距，而且还包括了改善医疗服务以及统筹让魁省人民受益的前线服务的计划。
协议中包括了25项改善医疗服务体制的措施，其中包括全科医师在接受新病人、对慢性病患者进行跟踪治疗并且在病人首次致电诊所后72小时之内对病人进行检查的情况下可以获得额外补助。另外的鼓励措施还有：高级医师如果推迟退休一年，将获得额外奖金。有关部门将在未来一周内，计算出这些补助和奖金的具体数目，但Dutil建议给与接纳新病人并全年提供全面医疗服务的医生每位病人100元的奖励。
Couillard 指出，政府此举的目的就是希望，当此协议规定内容全部到位后，所有寻找家庭医生的人都可以找到。当然，这个梦想不可能一日就实现。政府希望先从最需要家庭医生的人开始，如长者、幼儿以及慢性病患者。Couillard承认魁省短缺医生，但表示政府已经采取措施，推动医学院的注册率。预计到2012年，魁省的全科医生数量能够增加2000名。
政府和医师协会为此已经进行了近一年的协商。政府最初不愿意承认魁省医师薪酬过低的事实，而医师协会也拒绝要求医生们吸收更多的新病人。协议中，有2.93亿款项为所谓的“弥补款”，将在未来八年内逐步提高医师们的薪酬，另外还有1.483亿属于奖金。协议中没有把2010年和2014年医生生活水平提高方面的谈判囊括在内。目前，省政府每年用于全省全科医生的资金大约为14亿，合约结束时，此款将提高至20亿。
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