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一项最新调查显示，将近一半的加拿大人对他们的收入或保持稳定收入感到有压力。
据Global News报导，Global News委托伊雷民调公司（Ipsos Reid）于今年1月29日至2月3日期间，对 1,003名加拿大人进行调查。 调查显示，对自己的收入或保持稳定收入感到有压力的加拿大人占45%，其它压力的来源为退休储蓄（40%）、为大件物品攒钱（37%）、支付账单（33%）、信用卡债务（31%）、抵押贷款或租金（30%）及支付抚养费（24%）。 被问及对当前工作是否感到安全时，四分之一到加拿大人称没有，35岁以下的年轻人最有可能称没安全感，三分之一的人称对工作表示担忧。 三分之一（34%）有工作的加拿大人表示，他们想在来年换工作，稍年轻的加拿大人（47%）最有可能考虑换工作。 Ipsos Reid公共事务副总裁辛普森（Sean Simpson）表示，一方面是有些人想要晋升，但在经济不稳定时期在内部晋升很难。另一个原因是，雇员和养老金没有绑定在同一个雇主上，雇员可以更自由寻找自己喜欢的职业。 当问及如何看待联邦政府处理经济和工作时，三分之一（34%）认为联邦政府在创造更多就业上做得不错，三分之二（66%）的人持相反观点。辛普森说：“低迷的经济并未影响加拿大雇员的信心。” 调查表现了加拿大有工作人群的状态，无工作人群的状况相比之下更不平稳。 Global News的分析发现，在没有工作加拿大人中，根本就不找工作者人数创了历史新高。 加拿大人想要工作，但许多人被迫从事兼职、季节性或临时工作，有的人回学校上学，有人放弃找工。 分析显示，66.1%的15岁以上的加拿大人有工作或积极寻找工作，这是2001年以来最低点。 莫厄特中心及毅伟商学院（ Mowat Centre and the Ivey School of Business）的经济学家莫法特（Mike Moffatt）说：“毫无疑问，这预示着经济疲软。” 在经济疲软时期，可以预料就业市场的情况及加拿大人压力水平不会很快改善。 加拿大会议局（Conference Board of Canada）表示，油价暴跌引发加拿大经济冲击，许多雇主在裁员上多过招聘。经济学家本月在一份展望中称，“求职者要等到2016年才有更可靠的就业机会。”
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