安省政府冻薪政策 被抨双重标准

（多伦多9日加新社电）安省政府经济拮据，厉行公务员冻薪措施，但它的经理级公务员，接近一半人本周会有一笔额外薪金，总额达到1,750万元。省府坚称，那笔钱不是奖金。

安省库务委员会证实，省府在2012年宣布公务员冻薪3年，一些公务员还是有额外薪金，安省公共服务(Ontario Public Service)大约3,900名经理会在本周四领取接近4,500元。

电子病历机构eHealth的雇员，今年秋季领取约240万元奖金。

安省库务委员会发言人格兰特(Samatha Grant)周二说：「安省公共服务大约44%的经理有资格领取一次过的款项，那不是看工作表现分发的薪金，而是正常补偿公务员的做法，以确保经理薪金不低于前3年。」

她说，发给经理级公务员的薪金，总额比去年小了360万元，有资格领取这张支票的经理人数，也少了900人。

省府说，它冻结安省公务员管理层的补偿金，已节省8,000万元。安省保守党回应说，安省有125亿元赤字，自由党政府一天未平衡财政预算，一天不该发员工奖金。

保守党财政评议员费德尔(Vic Fedeli)说 :「可见他们没有完全没有节制观念，不管你给它什么名堂，那是花红。」

安省新民主党说，政府办事有双重标准，对省府雇员强加冻薪措施，经理级人员却有奖金，民众很难忍受这样的政府。

另一方面，安省电子病历机构eHealth Ontario的735名雇员，会在今年秋季领取大约240万元奖金。它的雇员在2012年提出集体诉讼，要求补偿政府在2011年承诺的奖金。由于自由党政府的工资冻结政策，省府没有发出这笔奖金。后来，电子病历机构同意补发这笔奖金。