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最近的一项调查显示，相对而言，魁北克雇员大多忠诚于自己目前工作的公司，他们在目前公司的平均服务时间为11年。
CROP调查公司的调查显示，雇员的年龄越大，收入越高，他们呆在目前公司的时间会越长。调查显示，年龄在55岁或以上的雇员在目前公司呆的平均长度为19年，而魁省雇员在工作单位的平均工作时长为11年。另外，雇员年纪越大，收入一般会越高。
数据显示，年收入在２万至４万元之间的雇员在目前公司的服务时长平均为7.7年，而年收入在６万元以上的雇员的平均服务时间达到了14年。
另外，参加工会的雇员在公司的服务时间长于一般雇员，平均为14.5年，相比之下，未参加工会的雇员的服务时长为9年。
另外，22%的被采访者表示，他们在目前公司的工作时间少于3年，而18%的人则表示他们已经在目前的公司工作了超过20年。年龄在18至34岁之间的人工作时间少于３年的近一半。另外，10%的被采访者表示他们计划在新的一年里辞职，其中很多人为年龄在１８至３４岁之间的年轻人、大蒙特利尔居民和年龄超过55岁的人。
调查显示，参加工会对换工作有一定的影响。采访中87%的民众表示他们在未来的12个月中不打算换工作，而参加工会的雇员中有91%不打算换工作。
调查还显示，寻求新的挑战和退休已经成为雇员离开他们目前工作的主要原因，大大超出因为薪水问题而离开公司的原因。专家表示，目前只有五分之一的人认为薪水是衡量工作的最主要的标准，这与上述调查结果相吻合。
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