外劳纠纷 麦当劳、Tim Hortons成箭靶

使用外劳惹爭议，麦当劳成眾矢之的。（取材自维基百科） slideshow 继麦当劳（McDonald’s）维多利亚店后，亚省与卑诗两家Tim Hortons连锁店东主也遭临时外劳指控苛扣多年加班费，隨著加国临时外劳政策屡遭滥用，这两家大型速食连锁店也成眾矢之的，要求改革临时外劳政策的呼声也不绝如缕。

加国临时外劳政策不断扩充，目前已有50万名外劳在境內工作，但也不时传出不肖业者滥用政策，引进外劳取代本地劳工，或以低薪及恶劣工作环境压榨外劳。

不久前在卑诗维多利亚市经营三家麦当劳速食店的业者遭员工爆料，引进数十名菲律宾外劳取代本地员工；日前在卑诗芬尼市（Fernie）与亚省布雷摩（Blairmore）两地经营Tim Horton’s速食加盟店的东主也传出多年来苛扣临时外劳加班费。

一名来自菲律宾的外劳培彼托（Richard Pepito）出面指控，雇主先在薪水单上列示加班费，事后却要求他以现金归还。卑诗聘雇標准局（BCESB）已就事件展开调查。

两起事件发生后，麦当劳与Tim Hortons总公司都当机立断，中止与加盟者的关係，並展开內部调查。麦当劳更宣布调查期间將停止引进临时外劳，目前该公司在全国有8万名员工，其中4%为临时外劳。

代表培彼托出面的「联合钢铁工人」（United Steelworkers）工会加西分会助理主任伦尼（Scott Lunny）认为，工会认为类似Tim Hortons加盟店这样剥削临时外劳的事，在全国各地经常发生，一些雇主利用外劳政策虐待这些弱势劳工。

由於临时外劳政策屡遭滥用，外界要求改革的呼声不断，甚至有工会要求直接撤销该计画。

但加拿大独立商户联盟（CFIB）执行长凯利（Dan Kelly）指出，如果民眾不愿从事某些工作，也不想自己的子女去做，却希望逛街时有乾净的厕所可用，外出旅游时有清洁的旅馆可住，为何要担心那些乐於前来加拿大从事这些工作的外劳呢？

他承认有少数害群之马滥用该系统，也对至今尚无人被控入狱感到无奈。他强调该联盟不要求所有国人同意他们的看法，但联邦至少应同意雇主可向国人传达一个讯息，那就是：「听著，兄弟，如果你不喜欢，外劳就在你后面，等著这个工作」。