外劳限制严格 部分商业项目将撤离加拿大

一项调查显示，受联邦对临时外劳的严格限制影响，有企业集团已把部分项目撤离加拿大。

由加拿大雇员重置委员会(Canadian Employee Relocation Council)向会员企业做的调查发现，由于限制外劳，导致成本上升、一些重要合约因人手不足被迫延迟完成。

有三分之一受访公司表示，新的规限招致商业上的损失，另外三分一则承认过去几个月来，已经将部分工作移到加拿大以外地方。

这个委员会是属于非牟利组织，主要由一些加拿大大企业，例如Suncor、CN、加拿大IBM、加拿大央行及加拿永明金融集团(Sun Life Financial)等组成。

商界希望下周公布的联邦财政预算，能够放宽包括来自其他省份及外国的劳工流动性。

调查指出，一些经济学家质疑加拿大缺乏熟练工人的说法，但不少企业则强调在很多领域都很难找到熟练工人，高层的行政职位同样很难找人。

受调查的公司大多表示，它们所招聘的临时外劳，都是有高度技术的人才，包括经理、大学毕业的专业人士及具有专长者。

除了外劳，本国劳工到其他省份工作也受到一定限制，工会及商界已要求联邦政府拆除这些壁垒。