加拿大13%雇主明春增聘 建筑最佳

本国的「人力资源雇用展望民意调查报告」(Manpower Employment Outlook Survey)显示﹐加拿大雇主于明年首季的聘用雇员情况维持稳定。各行各业中﹐以建筑业于明年初的雇用展望最为乐观﹐「净雇用展望」(Net Employment Outlook)达16%。

该报告指全国受访的1900名雇主中﹐有13%表示打算于明年首季增聘雇员﹔8%则打算削减人手﹔78%表示明年初的职员情况不打算变动﹔1%表示暂时仍未清楚。

加上季节性因素后﹐全国明年首季的「净雇用展望」是12%﹐较前一季多2%﹐同时与去年同期相若。

「加拿大人力资源营运」(Operations for Manpower Canada)副主席勒夫特(Byrne Luft)称﹐整体来说﹐预计加拿大于下一季的雇用气候不差﹐其中以建筑业再次显示会有最强劲的增长﹔加拿大西部省份的新工作职位量增幅最大。然而﹐尽管全国的新工作职位量维持稳定﹐但不少是于低收入的行业。

各省份之中﹐以西部省份的「净雇用展望」最高﹐有17%﹔安省及大西洋省份有9%﹔魁省则只有1%。

建筑业于明年初的「净雇用展望」达16%﹐较上一季预测的少了4%﹐也较去年同期少了2%。

制造及耐用消费品行业的「净雇用展望」有14%﹐较上一季预测的多了2%﹐也较去年同期多了3%。

批发及零售贸易行业的「净雇用展望」有14%﹐较上一季预测的多了3%﹐也较去年同期多了4%。

教育行业的「净雇用展望」有13%﹐ 较上一季预测的多了9%﹐也较去年同期少了1%。

金融﹑保险及地产行业的「净雇用展望」有12%﹐较上一季预测的少了2%﹐也较去年同期少了3%。

服务行业的「净雇用展望」有9%﹐ 较上一季预测的少了1%﹐也较去年同期少了6%。

公共行政行业的「净雇用展望」有8%﹐较上一季预测的多了1%﹐与去年同期一样。

制造及非耐用消费品行业的「净雇用展望」有6%﹐ 较上一季预测的少了1%﹐与去年同期一样。

开矿业的「净雇用展望」有5%﹐ 较上一季预测的少了2%﹐也较去年同期少了3%。

运输及公共设施行业的「净雇用展望」有5%﹐较上一季预测的少了10%﹐也较去年同期少了18%。