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对于近半年来，分别有采矿公司与银行业，因引进临时外国劳工、减少本国民众就业而招致批评，联邦移民部与人力资源部29日宣布数项新措施，雇主将不再有15%弹性自订临时外劳工资的权力;雇主要为申请临时外劳工作签证缴费;雇主应提出未来有把临时外劳工作，逐步转给本国民众的「转型计划」(transition plan);并规定英语及法语是临时外劳工作的基本语言。
4月初，加拿大皇家银行与其资讯工业供应商签约，引进临时外国劳工，但在此同时却缩减本国人于该银行的就业机会;就在2012年，一间采矿公司也召募临时外国劳工，但却规定会说中文是申请临时外劳的基本条件。
联邦移民部长康尼29日表示，政府要对临时外国劳工计划进行改革，包括，雇主不再有弹性付给外国劳工较优薪资;其次，暂时中止「加速劳工市场意见」的快速引进外劳管道，如果临时外劳计划一但遭误用，政府将有权停止并取消外劳工作签证，以及暂停透过「加速劳工市场意见」(an accelerated labour market opinion)、快速引进临外劳管道的权力。
此外，康尼也表示，要求申请「劳工市场意见」的雇主，应提出转型计划(transition plan)文件，以确保临时外劳计划，并非用于便利雇用外国供应商，而是将外劳工作有计划地在未来转移给本国人的就业市场。
对于以往雇主透过「劳工市场意见」，为每位外劳申请工作签证并未付费，康尼指出，在新规定中，雇主需为每位申请临时外劳的申请人缴交150元的使用费，此举不再由政府吸收该项费用，意即免除纳税人缴付这些费用;此外，更规定英语及法语是找工的基本要求语言。
根据联邦人力资源部统计，联邦政府目前每年花费约3500万元审核临时外劳申请案，平均每件临时外劳申请案约花费纳税人342元。
联邦移民部与人力资源部29日公布的新规定，就是要以立法、行政与规管等三管齐下。
在新规定当中，政府将增加更多权力，一但发现该项计划被误用时，可即刻中止工作签证，暂停「加速劳工市场意见」的快速引进外劳管道。
资料显示，2012年有逾20万外国劳工透过临时外劳计划进入本国，该项数据是10年前的3倍。
之前规定是允计企业支付给外国临时劳工的工资可以比本国工人平均工资低15%;除此之外，也停止某些公司得以快速引进临时外国劳工的管道「加速劳工市场意见」
雇主有15%弹性工资的规定，在新规定中已废止，该项弹性工资是于2012年由联邦政府宣布实行，主要目的在于能符合劳工就业市场需求，并能振兴本国经济。
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