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如果溫哥華學校局和小學教師工會的勞資爭議不能儘快解決，溫哥華公立中小學可能從明年起，把現行兩周的春假減回一周。
學校局發言人韓瑞克表示，雙方爭議點主要是在代課教師（on-call teacher）希望調高薪資。他指出，代表代課教師的溫哥華教師協會如果不能儘快與學校局簽約，明年的春假就會被迫減為一周。
溫哥華學校局三年前開始，把原本只有一周的中小學校春假延長為兩周，但把每天上課時間拉長約15分鐘，藉以節省開課期間的各項成本支出。
在溫哥華學區首開先例之後，大溫其他學區先後跟進，本拿比和新西敏兩個學區日前也決議，明年開始春假延長為兩周。溫哥華若在明年縮減為一周，將會是整個大溫地區的唯一實施春假一周制的學區。
韓瑞克表示，溫哥華學校局面臨1000萬元赤字壓力，春假期間每天可省下10萬元支出，如果春假縮短為一周，原本可省下的百萬元支出就會再減少50萬元。
溫哥華教師協會指出，學校局的人力撙節作法，拉長代課教師的上課時數，卻未相對提高他們的鐘點費，該協會過去迫於內外壓力簽署合約，今年不少會員對此有意見，希望能爭取到更合理待遇。
不過學校局已表明，希望沿用去年合約，且無意另開談判。
韓瑞克表示，雖然目前對合約有意見的是小學教師，但中小學校的春假將統一步調。如果勞資雙方都不再讓步，溫哥華學區明年的春假時間為2014年3月24日至3月28日。
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