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人力资源部官员说﹐自1993年以来﹐联邦政府追查就业保险骗案﹐一直有设定年度金额目标。
家访1200申请人
加拿大服务部人员目前做家访﹐上门调查全国1,200名就业保险申请人﹐过去也有经常到申请人家中调查。
人力资源部长范茵丽(Diane Finley)的办公室，周三安排背景简报会﹐让部门人员解释相关措施﹐化解争议。
人力资源部那么解释一向的做法﹐证明政府有年度金额目标﹐但它的解释带出另一个问题﹐就业保险每年给人骗走数亿元。
加拿大服务部去年推行「廉正」计划﹐节省或追讨不合资格者的付款﹐总数3.81亿元。
政府高级官员在背景简报会上说﹕「节省的钱不单是诈骗﹐也有犯错﹑滥用﹐还有未来错发的款项。
「我们发现最常见的错误﹐并透过廉正调查处理﹐是申请人无心之失。」
部门后来说﹐在2011-12年节省的3.81亿元开支中﹐大约1.287亿元涉及「假申请」。但部门没有说明﹐何谓犯错﹑诈骗的法律定义。
所有政党都说﹐他们希望就业保险骗徒绳之于法。
高级经理领取奖金
部门官员承认﹐部门的高级经理确有领取奖金﹐公职人员说那是「风险」费﹐因为根据每年制订的就业保险金节省目标﹐如果不达到目标﹐就没有风险费。
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