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近期移民部长康尼(Jason Kenney)动作频频，每隔几天抛出重大改革措施，抢尽媒体版面，彷彿加拿大移民系统一无是处。但统计资料显示，现行移民系统绝非如此不堪，有学者担心移民部的改革措施短视近利，只顾职场短期需求，无视国家长远发展。但康尼强调改革已兼具国家长短期所需。
移民部长康尼近期大力推动加国移民制度的「新政」，令人目不暇给，如註销28万名技术移民申请积案、修技术移民计分制，由雇主甄选移民、要求省提名计画(PNP)申请人提交官方语言证明、调升投资移民金额及期限等等。
儘管康尼成功博得媒体版面，成为曝光度最高的阁员，但他对现行移民系统不假辞色的抨击，彷彿加拿大现行移民系统一无是处。
事实上移民部自己的统计数据显示，现行制度并非如此不堪，以康尼批评最力的联邦技术移民为例，儘管初期收入低于有预先工作安排的PNP移民，但抵埠五年后，联邦技术移民的平均年薪反而高过PNP移民2000元到7000元。
一些右翼反移民智库不断散播新移民收入低于本地出生者，要求限制移民。他们指1970年代的移民收入与本地人几乎相同，但1990年后抵埠的新移民收入仅及本地出生者的一半，2000年后抵埠者，更有叁分之一沦为低收入户。
新移民收入偏低是事实，但每个移民类别都面临同样困境，并非只有联邦技术移民。就算是本地出生的加拿大人，现在找工作也远比1970年代困难许多。
康尼预告技术移民改革将着眼于本地目前就业市场需求，并赋予雇主更多甄选移民权利。但麦克马斯特大学(McMaster University)教授史威曼(Arthur Sweetman)认为，企业的需求变化很快，例如当初科技业需才孔急，政府引进大批具有电脑技能的移民，但随着2000年代初期科技业泡沫化，许多人都失业。
他强调，加拿大需要的是「公民」(citizens)，而雇主找的是「雇员」(employees)，「雇员」是因应短期所需，「公民」则是为了永续，两者不能混为一谈。
也有人认为移民第一代表现或许不出色，但他们的第二代表现却优于父母是本地出生者，以华裔移民为例，有62%的移民第二代取得大学学位，但父母非移民者，比率仅有24%。
康尼知道移民第二代或所谓的移民1.5代(海外出生，但幼年随父母移民)表现优异，但改革移民系统时不会将其纳入考量，他说加拿大不能根据移民子女或第叁代的可能表现做为甄选标準。
他强调如果移民第一代能在加拿大很快取得成功，那他们的子女及第叁代表现将会更好。
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