根据魁北克妇女就业权益组织CIAFT的数据，2025年魁北克男女年薪差距进一步扩大至1.3万元。即使距离《薪酬公平法》通过已经30年，男女收入不平等问题仍然存在。
CIAFT指出，女性在就业、职业晋升和经济独立方面仍面临多重障碍，包括工作不稳定、工作条件、住房成本、托儿服务、照护责任、健康问题、暴力以及歧视等。 为此，CIAFT推出一项名为“Déboussolées”的互动数字工具。该工具并非传统的“投票指南”，不会建议民众支持哪个政党，而是让公众针对女性就业和经济自主相关问题表达意见，帮助确定最需要优先解决的问题。 CIAFT表示，收集到的结果将用于今后的政策建议、研究以及与魁北克各政党、政府和决策者的沟通。
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