炸鸡+西瓜！加拿大飞行员发出一封"点餐邮件"后，被永久解雇 ...

Sunwing Airlines 一名飞行员因向一位黑人上司发送带有“针对黑人群体的种族歧视刻板印象”的邮件而被解雇，之后提出申诉试图恢复职位，也以失败告终。

这名飞行员名叫 Darren Acri ，他在两年前的 2024 年 4 月 8 日，于新不伦瑞克省弗雷顿（Fredericton, N.B.）过夜期间，通过邮件点餐称：“能不能帮我和朋友们订一大桶炸鸡、西瓜片和一份无酒精百威啤酒六罐装？”

当时担任 Sunwing 航线运营总监的 Michael Simmons 也被抄送到邮件。Acri 的这封邮件是在凌晨 1 点刚过时发出的。

事后，Acri 被停职接受调查，但薪水照发。他于 2024 年 5 月致信公司人力资源部，表示自己“并不了解这种点餐请求背后的‘污名’”，并称无意侮辱或骚扰 Simmons。

这名飞行员对所谓的误会表达了歉意。“那天晚上，我只是想根据我们集体协议里规定的权利，享受当地的便利设施和餐馆，仅此而已。就是去本地超市买啤酒和西瓜，到 Mary Brown’s 买炸鸡。”

2025 年 1 月 Sunwing 收到关于此事的调查报告后，Acri 被“停职待解雇”。 2025 年 2 月 5 日，他被公司正式解雇。

他所属的航空公司飞行员工会（Air Line Pilots Association，ALPA）于 2025 年 2 月就他被 Sunwing 解雇一事提出申诉。Sunwing 现已被 WestJet 收购。

劳资仲裁员 Jesse Nyman 在最新裁决中写道：“Sunwing 认为，这封邮件发给了包括 Simmons 在内的多名员工和管理层，而 Simmons 是 Acri 的直属上司，同时也是一名黑人。”

“Sunwing 认为，这种种族歧视的行为属于严重不当。”

炸鸡+西瓜的严重后果

对不少华人读者来说，可能很难理解为什么“炸鸡+西瓜”会引发如此严重后果。事实上，在北美社会，这两种食物长期被用来作为针对黑人群体的负面刻板印象符号，被视为带有种族歧视意味，因此当收件人恰好是一名黑人上司时，这封邮件很容易被解读为故意嘲讽和冒犯。

这种刻板印象最早可追溯到19世纪美国种族隔离时期。当时一些种族主义漫画、广告和娱乐表演经常把黑人描绘成特别爱吃炸鸡和西瓜、懒惰、缺乏教养的人，以此贬低黑人群体并强化社会偏见。因此时至今日，“炸鸡+西瓜”的组合在北美仍被广泛视为具有冒犯性的种族歧视暗示。

仲裁员 Nyman 指出：“调查显示，对当晚的事件和邮件内容没有争议，唯一的事实争议是 Acri 是否确实是因为想吃这些食物才发出点餐请求。”

仲裁员最终认定“从概率上看，这并不是真正的点餐请求”。

Nyman 指出，这封点餐邮件是在飞行员“最初要求批准交通工具前往餐馆” 5 小时后发出的。在交通申请被拒后，Acri 又花了两个小时才决定自己要点什么外卖。

“很难让人相信，Acri 抱怨了两个半小时没有交通工具去餐馆，结果 5 小时后却只是想去 Mary Browns 和超市。”

仲裁员认为，“在现有证据下，唯一合理的结论是，Acri 并不是出于真实点餐目的发送了这封邮件”。

“唯一的其他解释是，Acri 有意发送了一封利用种族刻板印象的邮件，而我认定他确实就是这样做的。”

仲裁员提到，“ Sunwing 认为，邮件中的种族歧视内容是在众多同事面前对 Simmons 的一种攻击，理应受到最严厉的谴责。虽然 Acri 为‘不幸的误会’和‘不幸的事件’道歉，但 Sunwing 认为他道歉的本意是强调自己只是正常点餐，不小心触碰了种族刻板印象。Sunwing 认为这些道歉并不真诚，最多只是自保之词。”

在发送这封炸鸡点餐邮件前，Acri 对于被安排在弗雷顿非市中心的酒店感到沮丧，也因无法获得交通工具寻找当地餐饮而不满。

工会承认，Acri 当晚的邮件“包含了种族歧视内容，确实应该受到纪律处分”，但认为 Acri “对点餐及其造成的影响都做出了真诚的道歉”。

工会还认为，“没有侮辱或贬低意图，处分就不应是解雇这么重。”

仲裁员不同意这一说法，表示：“黑人吃炸鸡和西瓜是陈旧且恶毒的刻板印象。”

“这种说法强化了黑人群体遭贬低的种族偏见。既然认定 Acri 的邮件确实在引用这种刻板印象，就不难理解他发邮件时的用意。他当时心情很差，明显觉得自己没有得到应有的待遇。他写这封邮件，实际上是在表达他觉得自己受到不公对待，因此应得到和处境相称的‘点餐’。其本质是在暗示黑人不配得到应有的待遇。这种行为非常恶劣。把这封邮件说成别的任何东西都是不诚实的。”

工会提出，Acri 可以在完成敏感度培训后复职。但仲裁员认为，Sunwing“有正当理由解雇”Acri，“因此申诉被驳回”。