据两名魁北克省劳工部检查员的一份报告显示，Groupe Metro在其仓库运营中被指在罢工期间使用“替代工人”（即罢工替代者）。
这次突击检查发生在4月3日，当时企业正与约550名员工就新集体协议进行谈判，而罢工已于3月30日爆发。 报告指出，公司可能违反《劳动法》，在罢工期间让非工会员工执行通常由罢工员工承担的工作。 检查人员还发现，部分运输与物流工作仍在继续，甚至有更多门店自行承担运输任务，数量从罢工前的27家增加到65家。 此外，报告提到一些原本仅应在特定例外情况下进行的仓库调度操作，也被用于处理非紧急货物，这引发了是否超出法律允许范围的质疑。 工会方面反应强烈，认为这证实了他们长期以来的怀疑，并批评公司试图绕过罢工。他们要求Metro重返谈判桌，而不是“寻找规避法律的方式”。 而Metro方面则否认指控，表示公司始终遵守《劳动法》，并称自己是一个高度工会化的负责任雇主（91%员工加入工会，268份集体协议在执行中）。公司同时表示，正在努力尽快达成合理协议，并反指工会提出的薪资要求过高，导致谈判困难。 |
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