加拿大统计局周二(7日)公布的最新数据显示,相比本地出生的劳动者,新移民更可能从事低于其学历要求的工作。 统计局于2025年9月收集了过去12个月的劳工数据,发现25岁至54岁、拥有高等教育学历的新移民,即在过去五年内取得永久居民身份的人士,当中有32%表示其学历高于现有工作要求;而同一岁数范围的加拿大本土劳动者,只有约19%出现同样情况。 此外,近21%的高学历新移民从事与其专业无关的工作,比例比起本地出生的劳动者,高出约6%。 即使在相同学历水平下,差距仍然存在:取得学士以上学位的新移民中,约33%表示本人拥有超出工作所需的资格,而本地出生同级别的劳工该项比例则约20%。 统计局指出,这反映新移民在职场上仍面临资格匹配及职业发展挑战,相关政策和支援仍有提升空间。 另一份涵盖2019至2024年的统计局调查显示,新移民的就业情况有所改善:42%的近期新移民,在抵加三个月内找到工作或创业,高于10至15年前同类新移民的31%。 专家指出,加拿大虽致力吸引高技能人才,但劳动市场中,新移民往往无法获得与其培训或学历匹配的工作。 多伦多都会大学劳动移民研究负责人Marshia Akbar表示:「政策目标与现实存在差距。」 新移民在就业市场上面临的困难包括:对外国学历认证不足、缺乏人脉及加拿大工作经验等。 数据亦显示,来自经济合作与发展组织(OECD)国家(如澳洲、法国、德国、美国)学位的新移民,工作匹配情况较佳;非OECD国家学位的新移民,有超过27%从事低技能工作,而OECD学位者仅14%。 加拿大政策研究中心高级研究员Katherine Scott指出,「未充分利用高技能新移民的才能,直接造成GDP损失。」她警告,高技能人才若感受不到职业发展,可能会选择离开加拿大,流失对经济造成重大影响。
|






Copyright © 1999 - 2026 by Sinoquebec Media Inc. All Rights Reserved 未经许可不得摘抄 | GMT-4, 2026-4-9 10:22 , Processed in 0.133700 second(s), 23 queries .