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罗杰斯通信公司（Rogers Communications Inc.）表示，公司已裁减了分布在多个省份的部分内部IT支持团队，并将相关业务移交给一家第三方供应商。
据称，该供应商有意重新聘用大部分受影响的员工。 罗杰斯发言人Zac Carreiro在一份声明中表示，公司正在优化其员工内部 IT 支持模式，并扩大与一家第三方供应商的合作，但他未透露该供应商的名称。 Carreiro称：“他们计划聘用我们绝大多数员工，此举不会影响公司员工获得的支持，包括现场IT支持。” Samfiru Tumarkin LLP律师事务所的劳动法律师兼合伙人Lior Samfiru表示，本周他们接到了多名罗杰斯内部IT员工的咨询。这些员工称，他们在周二被告知，其职位将作为内部重组的一部分被取消或外包。 该律所发言人称，一名被解雇的罗杰斯员工表示，受影响的岗位超过100个。部分员工并非立即离职，而是收到通知称其雇佣关系将在数月后终止，并提前获得遣散方案。 罗杰斯方面则表示，此次调整仅影响内部IT支持团队中的一小部分员工。根据公司去年3月发布的年报，其员工总数约为24,000人。 根据多名罗杰斯前员工周二在LinkedIn上发布的贴文显示，这轮裁员波及多类技术岗位，包括软件开发人员、视听会议支持人员以及技术管理岗位。 贴文指出，安省、魁省和新不伦瑞克省的员工均受到了影响，但罗杰斯表示，大部分裁员集中在安大略省。 罗杰斯表示，该第三方供应商已与其他加拿大公司签署合同，为员工提供IT终端用户服务。公司未透露这些外包人员中有多少将常驻加拿大，但强调罗杰斯员工在公司办公室内将继续获得同样的现场支持。 Samfiru指出，罗杰斯并非唯一进行内部调整的电信公司。 他说：“虽然这看起来是一次独立的内部IT调整，但与我们近年来在科技和通信行业看到的趋势一致——持续外包，并越来越多地使用AI。” 近年来，随着电信运营商向新技术（特别是客户服务领域）转型，并致力于提高效率、削减债务，整个行业都在持续缩减岗位。 最新案例包括： 2月初：Bell宣布在Bell Media部门裁员60人，这是继去年11月裁减650个岗位后的延续。 1月：Telus向加拿大约700名员工提供自愿离职补偿，其中约500人为工会员工。 |
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