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一份智库报告指出，加国公务员系统在2012年发生罢工的机率将会明显增加。
加拿大咨议局人力资源研究处主任索普指出，加国有多个省份的重要政府雇员工会都将在2012年展开新合约谈判，不少工会成员对于近年来因经济不景气加薪幅度缩小，甚至没得加薪，早已积蓄不满情绪。但目前各级政府又面临要削砍赤字的压力，能够调薪的空间只会更小，因此明年度这些工会发动罢工的机会只会增加。
咨议局指出，即将在下年度展开集体合约谈判的政府雇员包括：卑诗省的9万4000名医卫雇员，安省政府的8万7000名雇员，多伦多学校局的3万6000名雇员，沙省的3万2000名医卫雇员，以及联邦国税署的3万2000名雇员。
会员包括国税署雇员在内的工会「加拿大公共服务联盟」主席高登表示，谈判尚未展开，目前确实难以断言是否会走到罢工的地步，但如果从联邦政府处理加航和加拿大邮政局劳资谈判的手段来看，要谈出一个公平、合理的新合约，并非易事。高登警告说，万一真出现这情况，「任何情况都可能出现」。
咨议局指出，联邦政府最近在处理邮政局和加航劳资谈判僵局时，一再祭出或威胁动用强制复工立法，这一趋势值得注意。但另一方面，咨议局也指出，邮政局工会已向法院提告，质疑联邦这一手段有违宪之嫌。最高法院的最后裁决，有可能削减工会的谈判权力，但也可能削弱政府今后介入劳资谈判的意愿及能力。
咨议局指出，这些政府雇员工会成员也认为，政府把太多赤字负担转嫁到他们身上，因为各级政府近年相继削减公司税、调降个人所得税，又让国民开立免税储蓄帐户，最后却采取裁员减薪等方式来平衡预算，对他们并不公平。
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