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成百上千的人在Markville购物中心中庭排队数小时，希望能被参加招聘会的众多雇主录用。他们一批又一批地排着长队，肩并肩站着，被围栏围绕在万锦市Markville购物中心的中庭周围。
这是一个工作日的下午2点30分。你可能会以为他们是在排队购买最新款iPhone，或等待一款电子游戏机的发售，实际上他们是在寻找一份工作，来养家糊口，维持生计。 这是一场招聘会，一种越来越受欢迎的方式，雇主可以在短时间内筛选大量潜在应聘者。 随着失业率达到十年来的最高点，这些招聘活动的求职者人数远远超过岗位空缺数量。“过去一年，我投了超过50份求职申请。”25岁的Shawn Raj说，他已经失业将近一年。 “这真的很难，但看看周围，我不是唯一陷入这种困境的人。现在的就业市场真是疯狂。” Raj精心准备，穿着得体的商务休闲装，希望能从竞争者中脱颖而出，给像Chatime、Best Buy和Harvey’s这样的潜在雇主招聘人员留下印象。 九个月前，他刚刚获得犯罪学的大学学位。 Raj这位加拿大出生的公民说，“这里有太多拥有学位的人了。连最低工资的工作都很难找到。人们说我们资历过高。” 25岁的Shawn Raj已经失业将近一年。 零售业分析师称公司“真的踩下了招聘刹车” 零售业分析师Bruce Winder在接受CTV多伦多新闻采访时表示，公司“真的已经踩下了招聘的刹车”。 他说，“疫情后，很多人被科技公司雇用。但如今这些公司又纷纷裁员，于是我们看到中层员工占据了初级岗位，挤掉了刚开始职业生涯的年轻人”。 Telha Yousaf在招聘会队伍中抢到了靠前的位置。 他说，“我有人力资源15年的工作经验，拥有项目管理硕士学位，并且即将完成工商管理博士学位”。 “我非常沮丧，但仍然抱有希望，能找到一份工作。” 在他后面几个人的位置上，另一名男子插话说，他当天早些时候还参加了多伦多的另一场招聘会。 今年早些时候，汉密尔顿的一场就业活动在网上走红，因为队伍绕着整整一个街区排队。类似的还有每年举行的CNE招聘会，今年7月吸引了数千人前来竞争临时兼职岗位。 对零售业而言，今年可谓是惨淡的一年。 Hudson’s Bay、Starbucks、Decathlon和Frank and Oak等多家零售商纷纷关闭门店，进一步加剧了求职者过剩的局面。 在关税前景持续不确定、以及人工智能不断改变劳动力性质的情况下，Winder表示，政府必须积极应对，以免经济达到临界点。 他说，“加拿大是有机会恢复的。我们已经放慢了移民增长速度，这在未来几年在某种程度上会有所帮助”。 “但如果没有一个计划，你将看到大规模失业，将会出现社会动荡、消费者支出疲软、房地产市场崩盘。那将不再是一个宜居或适合工作的国家。” |
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