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随着圣诞假期的临近，亚马逊在渥太华地区的多个运营中心挂出了“招聘启事”。
这家电商巨头宣布，将在本地新增近600个季节性岗位，以应对年底消费高峰。这一计划属于亚马逊在加拿大范围内的整体招聘行动，全国总计将增加超过7000个假期岗位。 根据亚马逊的安排，渥太华地区的招聘将从本月启动，并持续至12月，岗位类型涵盖仓储、拣货、包装、分拣以及客户订单的运输。 公司表示，这些临时岗位不仅能够帮助缓解节日期间的物流压力，同时也为求职者提供进入亚马逊长期工作的可能性。 亚马逊加拿大客户履约总监Chuck Cummings在一份声明中指出，公司致力于为员工打造一个充满价值感和发展机会的工作环境。 他强调，通过创造数以千计的新岗位并在薪酬与福利上加大投入，亚马逊不仅为临时工提供了有意义的就业机会，也为有意长期发展的员工铺设了清晰的职业道路。 求职者可通过hiring.amazon.ca查询和申请相关岗位，招聘信息将在整个假期期间陆续更新。 此次季节性招聘的同时，亚马逊也宣布将在薪酬方面进行大规模投入。公司表示，已斥资超过1.1亿加元，用于提高履约和运输部门员工的薪酬。 从9月28日起，加拿大境内亚马逊的平均小时工资已从2024年的23.50加元提升至24.50加元。 根据公司提供的信息，亚马逊还设立了逐步递增的薪酬机制。 符合条件的全职和兼职时薪员工将在入职后的前24个月内，每六个月获得一次固定加薪，在第三十六个月时还将迎来额外一次涨薪。 这种分阶段的工资增长模式，为员工提供了一个基于工龄的明确收入提升路径。 |
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