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加拿大航空空服员在周六结束的新合同投票中，以压倒性多数否决了公司提出的加薪方案。
空服员的投票于东部时间下午3点结束，结果显示有99.1%的投票成员拒绝了航空公司的工资提议。 加拿大航空表示，根据此前双方达成的协议，工资部分将进入调解程序。 该公司在投票结果公布后不久发表声明称：“加拿大航空与CUPE已考虑到这一潜在结果，并共同同意，如果临时协议未能获得批准，工资部分将交由调解；若在调解阶段仍未达成协议，将进入仲裁。” 声明同时强调：“双方还同意不得发起劳资冲突，因此不会发生罢工或停工，航班将继续正常运营。” 加拿大航空补充说，公司“将全力参与调解和仲裁过程”。 代表空服员的加拿大公共雇员工会（CUPE）表示，除工资问题外，其余大部分条款仍将成为与加拿大航空新集体协议的一部分。 这份已被否决的临时协议曾在上月结束了该公司的罢工。协议内容包括提高工资，并为飞机在地面时的工作时间建立薪酬结构。今年，大部分初级空服员可获得12%的薪资提升，资深成员则为8%，随后几年则是较小幅度的递增。 此次投票自8月27日开始，工会超过1万名成员有资格参与，最终投票率达到99.4%。 为期三天的罢工于8月19日在联邦调解员介入下结束，当时已打乱了数千名旅客的行程。 工会在周六的声明中批评说：“联邦政府在谈判过程中所起到的腐蚀性作用不容忽视。联邦政府没有保持中立，而是在整个谈判过程中偏袒加拿大航空，从而赋予该公司压低空服员工资的筹码。” |
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