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据Journal de Montreal报道，魁北克政府刚刚延长了一项超过900万元的奖金计划，以奖励那些在同一部门或机构连续工作至少三年的公务员。从现在开始，这项开支将在每年春季重复进行。这些奖金将奖励在同一政府部门或机构连续工作至少三年的员工。
Legault政府正以此庆祝公务体系内员工的稳定性。刚刚有超过14,500名没有频繁在政府组织架构中调动的公共部门员工获得了“工作忠诚”奖金。 在同一部门或机构连续三年表现“令人满意”的公务员，将获得一次性300元的年度奖金。 而如果该员工已在同一岗位工作五年或以上，奖金金额将翻倍以上。最忠诚的员工每年可获得800元。 属于集体协议的一部分 在魁北克面临140亿元历史性财政赤字、公共开支紧缩的背景下，支付这些奖金可能令人感到意外。 “发放的总金额为9,362,677.75元。需要提醒的是，这项措施属于公务员工会的集体协议内容，其执行所需的预算已列入政府的财政框架中，”财政委员会（由Sonia LeBel领导）指出。 这项旨在稳定人力的奖金，是去年秋天与魁北克公共与准公共服务员工工会（SFPQ）续签集体协议时协商达成的内容。 政府强调，该措施的目的是留住现有员工的专业知识和经验。 自6月1日起冻结招聘 因为在公共服务体系中，员工在不同部门之间调动是一种普遍现象。 不过值得注意的是，自6月1日起，政府已实施冻结招聘政策，同时暂停外部招募，这可能会放缓人员流动的趋势，并促使忠诚奖金的发放增加。在某些部门，人员调动、招聘甚至晋升已连续三周处于停滞状态。 财政委员会作为财政监管机构宣布：“一些部门和机构未能达到既定的人员配置目标。为确保这些单位达标，自2025年6月1日起，已实施招聘冻结政策。” 奖励也包括假期 对于政府专业人员来说，稳定性则以额外假期的形式给予奖励。 在同一部门服务满三年后，这类员工可获得一天额外浮动假期。从4月1日起，在同一职位连续工作满五年的员工将享有三天额外假期。 需要指出的是，政府部门的公务员在薪资方面也获得了与“共同工会阵线”成员相同的基本加薪幅度——五年内累计加薪17.4%。 公务员忠诚奖金标准 自2025年4月1日起实施 截至4月1日，在同一部门或机构连续服务3年且期间表现“令人满意”的员工，可获得一次性奖金 300元。 截至4月1日，在同一部门或机构连续服务5年且期间表现“令人满意”的员工，可获得一次性奖金 800元。 |
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