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加拿大将于下个月实施几项新的法律法规。包括从保护购物者免受欺骗性行销行为侵害的法案到扩大牙科保健的新规，这些变化都会影响消费者和低收入加拿大人。
以下是2025 年6 月加拿大将推出的新法律和新规则。 加拿大牙科保健计划（CDCP）扩大涵盖范围： CDCP 目前已开放接受18 至34 岁符合资格人士的申请。 该计划于2023 年实施，旨在降低年收入低于90,000 元的加拿大人之牙科费用。 如果您已经参加了牙科保健计划，请不要忘记在6 月1 日之前续订2025 年至2026 年的计划，以避免可能出现的保险缺口。为此，您必须提交2024 年报税表并收到加拿大税务局的评估通知。 「反工贼」法(anti-scab law) 将上路： 去年5 月，联邦政府通过了C-58 法案，旨在在罢工或停工期间保护工会工人。 6 月20 日即将生效的法案，联邦雇主将不能在合法罢工或停工期间使用替代工人（又称「工贼」）来做工会员工的工作。此项违法行为最高可处以每天10 万元的罚款。 该法的例外情况包括需要使用替代工人以防止对公众的生命、健康或安全造成威胁，以及防止对其财产造成严重损害或毁坏。然而，雇主需要先向谈判单位成员提供机会。 法律要求企业对漂绿行为负有更多责任： 2024 年6 月20 日生效的C-59 法案也对《竞争法》进行了重要修改，特别是在「漂绿」(greenwashing) 或误导消费者有关企业对环境的影响方面。 据加拿大律师事务所BLG 称，立法的变化不仅使竞争专员更容易追究企业的责任，也使环保人士和气候倡导组织等私人团体更容易追究责任。 从今年6 月20 日起，如果这些团体能够证明其符合「公众利益」，则可以向竞争法庭起诉那些实施欺骗性漂绿行销行为的公司。
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