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在贸易战和美国医疗体系动荡的背景下，越来越多的美国医生正在寻求国外的就业机会，这造成了“人才流失”，而加拿大有可能利用这一机会来解决医生短缺的问题。
加拿大CanAm医生招聘公司（专门从事国际医生招聘）首席执行官John Philpott告诉星报，自美国总统特朗普上台以来，他看到希望到加拿大工作的美国医生的注册人数增加了63%。 原因是什么？Philpott表示：“100%是因为特朗普——政治局势。” Philpott说，在过去的一年里，CanAm系统新增了347名候选人，其中141名是在过去90天内新增的，这些医生都是在美国接受培训的美国公民。 “我的电话几乎响个不停，”他说。 这种兴趣的激增正值美国面临医疗资金削减、大规模裁员和招聘冻结之际——包括美国疾病控制与预防中心（CDC）已失去2,400个职位。 与此同时，一些美国学者也开始北上。多伦多大学（University of Toronto）最近招聘了三名耶鲁大学的著名教授，他们表示政治局势是促使他们做出离开的决定之一。 Philpott说，在特朗普当选后不久，他看到美国家庭医生和妇产科医生数量的激增——这与美国堕胎法的变化有关——但现在，所有领域的专家都在寻求其他机会，从精神科医生、心脏病学家到外科医生、放射科医生和儿科医生。 这一波美国医生的外流可能有助于填补加拿大医疗系统中的空缺，包括创纪录的长时间医院等待和250万安省居民没有家庭医生的现状。 意识到这一机会，加拿大各省和卫生机构正在努力吸引这些受过美国培训的医生。最近的监管变化也在起到作用。2023年，安省医生和外科医生学院取消了对在美国受过培训的有执业证书医生的监督和评估要求，允许他们立即开始执业。 这场来自美国的“人才流失”也可能促使在美国工作的加拿大医生“回流”。 在上周四举行的2025年加拿大医学会健康峰会上，两国的卫生专家齐聚一堂，讨论美国医疗体系的动荡如何影响加拿大。 安省卫生部长Sylvia Jones在峰会上表示，她相信一些医生已经在讨论返回加拿大的问题。曼尼托巴省副省长Uzoma Asagwara也在会上表示，该省正在采取措施吸引顶尖人才，以加强省内的医疗保健。 不断变化的政治格局也可能有助于遏制加拿大顶尖人才流失到美国的现象。 渥太华大学心脏研究所的心脏外科医生兼研究员Marc Ruel最近拒绝了美国旧金山UCSF医学中心的一份高薪工作邀请。他的决定是在特朗普启动关税并提出吞并加拿大的言论之后做出的。 Philpott表示，加拿大必须抓住这一转变带来的机会。 “这是加拿大真正实现‘逆向人才流失’的机会，而且是可持续的。” |
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