|
魁北克劳动法庭下令魁北克中南部一家汽车经销店重新雇用一名因性犯罪被解雇的员工。
行政法官 Annie Laprade 表示，公司未能证明该员工的犯罪行为与其工作有关，也未能证明围绕该案件的报道会妨碍他履行工作职责。 “雇主没有证明刑事定罪与员工就业之间存在客观联系，”Laprade 写道。“媒体的报道也不会对他履行职责的能力产生有害、有形、具体和真实的影响。” Martin Roussin Bizier 因在 2022 年的单身派对期间对两名女性实施非自愿性接触被捕，于 2024 年 1 月被魁北克省 Thetford Mines 的一家福特经销店解雇。 法庭记录显示，上个月他被判处六个月缓刑，并附加了一些条件，量刑法官指出，他没有犯罪前科，并认为他再次犯罪的风险很低。 Laprade 命令经销商在 15 天内让该员工恢复原职，并向其支付因被解雇而损失的工资。 |
Copyright © 1999 - 2025 by Sinoquebec Media Inc. All Rights Reserved 未经许可不得摘抄 | GMT-5, 2025-12-8 00:22 , Processed in 0.144883 second(s), 23 queries .
