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代表蒙特利尔港码头工人的工会表示，他们已经结束了长期以来被批评助长裙带关系的招聘做法 - 包括甚至将工人的学龄前子女列入潜在雇员名单。
几十年来，使用该港口的航运公司协会一直从工会提供的名单雇用码头工人，该名单是通过要求每个工会成员提供一个名字而创建的。 但海事雇主协会认为，这份名单助长了裙带关系，导致很少有女性候选人或少数族裔成员，但在某些情况下，候选名单中甚至有还在用尿布的儿童。 今年四月，一名劳动仲裁员发现除非与现任码头工人有亲属关系，否则不可能将自己的名字列入名单，因此下令进行一系列更改。 Nathalie Faucher在决定中写道：“这份名单似乎几乎全部包含了每位码头工人的家庭成员的姓名，而没有任何对这些人从事码头工人工作的优点或能力的验证。” 。她发现，这份清单构成了基于家庭状况的就业歧视，这是联邦人权法所禁止的。 在去年关于这个问题的另一项决定中，Faucher曾指出“出现在工会候选名单上的某些候选人目前是三岁以下的儿童”。 自2015年以来，50%的码头工人都是从工会名单中聘用的——此前所有雇员都是从名单中聘用的。
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