妹子提前15分钟到，却被骂应该早半小时？当天辞职引发热议

作为打工人，肯定都希望准时上班，到点下班。

如今，有些公司不仅延迟下班，甚至还要求员工自觉无偿提前很长时间到岗。

日本一位妹子，近日应聘上了一份上午10点开始的工作。

领班叫她提前15分钟到岗做准备工作。

妹子也照着做了，没想到还是挨骂了，让她感觉莫名其妙。

“今天第一天打工。

领班之前跟我说：‘因为店里10点开始营业，所以要9点45分到岗哦。’

于是，我就照领班说的那样，在9点45分到岗了。

没想到却被领班骂：‘一般人听到我这么说，就会提前在9点半就到，你也太没常识了吧。’

然后我一整天都被领班无视，当天做完后就辞职了。

要说我没有社会性也罢，但请不要把那种‘就算我没说你也应该知道’的事情强加在我身上。”

妹子补充说道：

明明签的劳动合同上写着10点开始上班，却要人无偿上班半小时。

而且领班并没有直接叫人提前半小时到岗，

看新人员工“迟到”后，还摆出一副冷淡粗暴的样子。

对此，妹子当天就直接辞职走人。

毕竟第一天来上班就碰上了奇葩事，以后指不定还会有什么幺蛾子。

妹子这段短暂的打工经历，引发网友热议。

大家也分享起自己的工作经历：

“我觉得，10点上班，9点45分到已经够早了。

要是还要更早到，我觉得就属于个人的喜好问题了，而不是常识问题。

我也不喜欢被人说‘就算我没说你也应该知道’。”

“这种文化真的很迷！！！

我现在的公司，员工准时上班即可。

但是之前的公司，就要求提前30分钟无偿工作。

就为了那30分钟，我每天早上都手忙脚乱。”

“我非常理解！

我之前的公司也是要求，提前1小时来打扫和处理杂务再打卡。

我干了一年就辞职了。

那种强行把‘潜规则’或‘察言观色’说成是‘常识’的文化，真是很糟糕。”

“我之前的工作也是8点30分开始，但是却有要大家7点30分先到休息室闲聊的传统。

对此我难以接受，感觉工作也不适合我，于是就辞职了。”

“我之前是9点上班，但是却被要求8点20分就要到。

提前到岗准备当天的报告、打扫卫生、开店准备。

当然，这段时间是不算工资的。

之后还要被公司的人无视，要么就是被骂‘你这没用的东西’，半年之后就辞职了。”

“我也遇到过这种情况。

明明是8点半上班，却要求8点前到。

如果轮到当天打扫，甚至就要7点半就到了。

更迷的是，只有女生要轮流打扫……”

当然，这个世界也不是没有正常的公司。

“我上班的公司，如果员工早到还要多给钱，所以反而都叫我们顶多提前5分钟到就好了。”

网友们纷纷表示支持妹子，早点跑路为妙：

“我觉得如果能准时开始工作，那么啥时到岗都可以。

如果连到岗时间都要被管理，那真是压力山大。

辞职是正确的决定。”

但愿这个世界能对打工人真诚一点，

只不过来打个工而已，去哪打工不是打工……