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据加拿大统计局近日发布的数据，今年第二季度，全国范围内有将近100万个岗位在招人，比第一季度多了约4.5万个。这些空缺职位多集中于六个省份，其中安省的就业机会最多。
据统计，在第二季度，全国有9万9700个招聘岗位，比第一季度增长了4.6%。 安省的新增空缺职位最多，有37万9700个，比第一季度增加6.6%。 紧接着是魁省，第二季度有24万8100个岗位在招人，较前一个季度多了2.4%。 BC省在第二季共发布了16万3000个招聘职务，涨幅为5.6%。 曼省和诺省的就业机会分别为2万9300个和2万2400个，较前一季度的增幅分别在5.2%和6%左右。 不过新省的新增就业岗位比第一季度有所下降，减少了6.1%，仅1万5200个职位空缺。 加拿大其他地区的就业机会与第一季度基本持平。 在众多就业领域中，最缺人的行业之一就是医护业，在第二季度共有13万6000个职位空缺，较去年同期增加了28.8%。 住宿和餐饮服务业在第二季度的就业机会也有所增长，全国共空缺14万9000个岗位。 同时，专业人士、科技和技术服务领域的空缺职位达到历史新高。 而在加拿大各行业中，今年薪资增长最显著的包括矿业、能源业和公共行政等五个方面。 据统计，在矿业和能源业领域，员工薪水在今年7月份比去年同期增长8.1%，这意味着该行业的平均时薪达到34.77元。 在行政与支持、废物管理及整治服务方面的薪资涨幅为7.5%，时薪平均为22.36元。 金融与保险业的时薪也有显著增长，已达26.84元，年涨幅7.2%。 公共行政领域的薪资在2022年增长6.9%，平均时薪24.03元。 此外，批发贸易业的薪资也比去年7月上涨6.6%，每小时平均薪水为24元。 |
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