传统产业抬头 加人力市场变天

由於传统产业复苏，加拿大的人力市场已经产生了重大的转变，不仅乡下的工作机会增加，年纪较大的劳工也一反常态

地有了较多的工作机会。

据世界日报讯，根据联邦统计局最新发表的报告显示，从2000年起，加国新兴产业的工作机会已渐萎缩，反之传统产业的职缺却与日俱

增。这项令人意外的逆转现象，是过去10年以来首见的，对於全国的劳力市场构成了深远和广泛的影响。

联邦统计局的报告指出，从许多方面看来，2000年以来的人力需求恰巧和90年代相反，如今当红的产业已从高科技业转向营造业和资

源产业。这项转变的影响深远，不仅城、乡的工作机会呈现此消彼长的现象，职缺的内容和所需的教育程度，以及徵才单位的规模，都

和过去显出极大的差异。

例如，过去几十年来，55岁以上之劳工的工作机会逐年减少；但最近10年新增的工作机会中，却有高达三分之一是由55岁以上的劳工

所获得。

上述报告指出，矿业和营造业的复苏，使得这些产业可以重新雇回那些在90年代遭裁员的老员工。

另一方面，虽然农业界的工作机会持续衰减，但由於中国市场的大量需求，加国天然资源业再度欣欣向荣，导致乡下年轻人的工作机会

，首度超越都市里的年轻人。

在90年代被看衰的蓝领工作，如今也咸鱼翻身。白领工作则从管理方面的职位，转而需求更多学历不须太高的店员和文书职员。

撰写该报告的统计局经济分析师克罗斯（Philip Cross）表示，许多迹象显示这项转变乃是长久性的。虽然高科技业的黑暗时代似乎

已经结束，但是在可见的未来，资源产业显然将在加国经济中扮演火车头的角色。

克罗斯认为，加国人力市场的转变，是始於高科技业的泡沫化和九一一攻击事件。

高科技业在2000年的泡沫化，使得该产业的人力需求顿时消失；九一一事件则促使利率加速下滑，结果引发了住宅营建的热潮。