加拿大小镇政府实工作四天制已半年 "人人都说好"

日前有关一周四天工作制的话题在安省广受关注。而安省一个小镇的政府员工，从去年开始就已经试行这种做法。

（Narcity）

这个位于安省西面伦敦市附近的Zorra小镇最早从2020年8月开始实行这种一周工作四天的制度。但今年1月因安省疫情加重，市政府又改为居家办公6个月。从7月1日开始，市政人员返回办公室上班，并重回一周四天工作制模式。

到这个10月底，该小镇市政府就实施这种制度半年时间了。

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谈到当初为什么施行四天工作制，该市政府的首席行政官Don MacLeod，“那时候听说诺省的小镇Guysborough已经率先这么做，于是我们就想试试。”

“而且当时有三四个高级管理层职位的人员都要退休，难招到合适的人选，所以我们用这种工作制来作为吸引人才的招聘办法。”

MacLeod表示，自从实行四天工作制以来，这种“弹性”颇受市政员工欢迎。有15名市政府人员每周工作四天，还有16人每隔一周工作四天。

“这种让工作和生活平衡的状态，每个人都很喜欢。我们很多员工家里有孩子，少工作一天还可以少付一天上托儿中心的费用，” MacLeod说道。

他还表示，市政府实行这种工作方式以来，小镇的其他人也都没有反对意见。市政府从未收到来自居民有关这方面的投诉。

“从我个人角度来说，我从未听到过有关四天工作制的负面评价。”

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不久前，安省自由党党领Steven Del Duca曾宣布，如果明年当选，将开始研究一周四天工作制的可行性。不过这种工作方式实行起来也有弊端，人们需要时间适应。

MacLeod表示，对于管理层来说，需要重新调整管理制度，因为员工们在办公室的时间更少了。对于其他员工来说，要在四天之内完成原本有五天时间可以做的任务也是个挑战。

“这更多的是一种心态上的转变，因为你只有四天的工作时间，不是五天了。因此要在四天内做完这些事。”

对于四天工作制的讨论在近期颇受关注。有研究发现，将近一半的加拿大公司表示，愿意试试这种方式。

不过MacLeod建议，要实现这一点，需要全体员工的支持。“要对所有人制定统一的规则。这一点对于人力较多的公司相对容易一些。对于市政府来说，最重要的是，要确保政府能够继续保持对公众的服务。”

到目前为止，“所有人都喜欢这种制度，不想改变它。”