加拿大公司豪掷$7000刀发给新员工，却没人来

自从疫情爆发以来，加拿大的失业率就大幅飙升，不少人抱怨自己在疫情间失业的艰难处境。可是，随着疫情的好转，生活逐渐恢复正轨，却有不少大公司开始为“招工”感到头痛，有的甚至愿意豪掷$7000加元给新人当奖金，却依然无人问津......

据英文媒体CBC News报道，多伦多一家主要负责提供安全系统服务的公司Fitch Security Integration不得不在去年疫情刚开始的时候裁员。

然而，该公司现在却面临截然相反的问题，他们迫切需要招聘技术人员来安装和维护安全系统，并承诺愿意给成功应聘者先支付$7000加元奖励。

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这家公司的总裁Edward Fitchett表示，“提供签约奖金实在是迫不得已，在疫情之前，应聘者应接不暇......”

在疫情初期，Fitchett不得不解雇了4名技术人员，但现在只有一个人愿意回来继续上班。他表示，在过去几个月以来，公司因为人手不够不得不放弃一些客户。

“现在我正在招聘三个职位，每个职位都会提供$7000加元的签约奖金，但是30天后，却还是连一个合格的申请人都没有。”Fitchett无奈的说道。

与此同时，安省的一处餐厅的老板，也正在面临着同样的困难。

在距离多伦多仅1个多小时车程安省Caledon地区，有个名为Spirit Tree Estate Cidery的餐馆。它不仅有地道的田园美食，还有果园供游客采摘，因此在当地小有名气。

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尤其是疫情期间人们不能出国、很难跨省，那么多伦多周边地区就成了大家周末出行的首选好去处了。

老板Thomas Wilson表示，他好不容易等到了第三阶段解封，很多疫情限制终于能够取消了，现在果园和餐馆的生意非常火爆。

虽然生意好的不像话，Wilson却非常担忧。

他有八名年轻的员工是借着暑假时间在这打工，等到下个月开学后，他们都将回学校上课。而且他已经失去了5名员工，其中有两人还担任着重要职务。

“如果我不能在下周完成招聘工作，填补这些空缺的职位，我的生意恐怕要黄了。”Wilson说道。

在过去三周里，他通过各种渠道发布招聘信息，却一直无人问津。并且随着顾客越来越多，厨房的工作量早就达到饱和，因此他不得不取消部分活动预定。为了能够吸引更多人来应聘，Wilson还承诺称将会提供$1000加元的签约奖金。

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“我们去年就因疫情亏了钱，原本以为今年情况会好一些，可没想到还是一直在亏钱，毕竟招聘的成本突然上升了很多。”Wilson表示，他们现在正在苦苦挣扎，自己也不知道还能不能撑下去。

不仅如此，就连其他很多大型企业，比如亚马逊、Fairmont酒店、度假村等也在招聘信息上列出了“签约奖金”。

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约克大学人力资源管理学院副教授Marie-Hélène Budworth表示，公司在招聘时提供“签约奖金”表明，他们正在经历一段非常艰难且绝望的时期。

加拿大6月的失业率为7.8%，大约有830,000名年龄在25-54岁的员工没有全职工作。然而，随着疫情限制的放松，有些行业发现他们很难找到满足需要的员工。

加拿大银行的商业前景调查指出，很多公司正在努力寻找专业的劳动力。与此同时，退休人数增加、移民放缓也成为了劳动力市场的主要问题。

招聘公司Robert Half表示，他们对各个行业的800名高级管理人员进行了调查，其中有35%表示他们为吸引应聘者提供了大额签约奖金。

而这笔奖金通常提供给工程师、技术专家、高技能工人以及机械师等行业的员工。

在新斯科舍省一个名为Chatters的理发店，有执照的发型师可以获得$1000加元的签约奖金。

在蒙特利尔地区，亚马逊为仓库员工提供$1000加元签约奖金。

在温尼伯，机场的双语客户服务代表可以获得$500加元的签约奖金。在埃德蒙顿，医疗保健助理可以获得$500，保安人员可以获得$250。

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在BC省，四星级酒店Fairmont Chateau Whistler将为客房服务员支付$500奖金。Aspire Bakeries向本拿比的新员工提供$1000加元奖金。

不少餐馆经营者都将招不到工的主要原因归咎于政府发放的疫情救助金，即为那些没有资格获得失业保险（EI）的人们发放$2000/月的金额。有不少人觉得，既然能够白白领到钱，为什么还要去辛苦工作呢？

由此看来，虽然疫情有所好转，但留下的“后遗症”却不是短时间能够解决的。希望这些企业都能度过难关，顺利挺过去......