加拿大须全力协助技术移民获优薪工作

最新调查结果警告，加拿大必须全力协助在海外曾受专业训练的新移民，能够在加国一展所长，获得受聘优薪工作的机会，否则就业不足或失业的新移民不单对加国经济增长没有贡献，最终更会削弱公众对加国移民政策的支持程度。 公共政策研究学会(Institute for Research on Public Policy)周一发表的报告引用加拿大统计局的数据，显示拥有类似资历的加国出生和新移民之间收入的差距，已见于不同行业，由土木工程师到货车司机到投资分析员。

安省政府是日发表进度报告，主要展示致力协助每年前来安省的13万名，包括9万名拥有大学学位或专业技术的新移民寻找工作、安居乐业的成绩。然而，渥太华却处处制肘，令多个专业无法在加国取得执业机会。

以安省在2004年的情况而言，护士、药剂师、教师、工程师、助产士、医生、电工和机器安装工等只有4,400人 能够藉着省府的资助计划一展所长。

安省政府资助的职业桥梁计划有23个，务求协助在海外受训的专才在移民加国后，能够在劳工市场做回本行，这亦反映出愈来愈多人批评加国在要求移民拥有高学历和专业技术水平的同时，却未有积极协助这批人才融入加国社会。

以蒙特利尔为基地的公共政策研究学会研究员列茨(Jeffrey Reitz)在报告中指出，拥有海外专业技术的新移民来到加国后就业不足和失业，损害了加国潜在的经济增长能力，长远而言，可能成为加国社会安全网的负担。假如问题一直未获解决，最终会惹起国内一股强烈的反移民情绪，要求削减社会福利计划和其他对新移民的援助措施。

安省训练、学院及大学厅长张珀丝是日在新闻发布会上展示省府一份19页的进度报告，介绍多个专业领域为海外受训的新移民提供就业机会的实际数据，以及省府为该批曾受专业训练的新移民设立的就业桥梁计划和省府的拨款额；她指出，新移民即使获得执业资格，仍需要找到工作才成，因此呼吁雇主要为这批人才打开就业之门，好为省内经济增长出力。