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根据最新发表的一项调查结果，在参与调查的美国企业中，有多达65%的美国企业表示，他们更加青睐加拿大的移民政策，其中有超过半数的美国企业正考虑又或已经进军加拿大。
Envoy Global专为跨国企业提供人力资源和移民服务，该公司在日前发表了2019年移民趋势报告，有超过300间美国企业参与调查，其中有63%的美国企业说，他们正加强在加拿大的存在感。 在那些已进军加拿大的美国企业中，他们不仅将自己的僱员调派至加拿大，而且从海外为他们在加拿大的分支机构招募人才。 上述调查报告揭示，美国企业仅从海外为他们在加拿大的分支机构招募人才的比例为15%，美国企业仅将现有的僱员从美国调派至加拿大的比例为13%。 在过往两年，已有超过2.4万名高技能的人才是透过"全球人才类别"的渠道来到加拿大的。 联邦移民部在2017年创设的"全球人才类别"(Global Talent Stream)，允许僱主迅速地将人才引入加拿大。该移民类别的目标是以高技能的临时海外劳工为对象，在两周内审理"劳工市场影响评估"(LMIA)。 "全球人才类别"有两个分类，其一是指那些已从在指定名单上的僱主那里获得提名的人士；其二是指那些拥有特定行业的技能的人士，这些行业被确定为加国急需人才的行业，其中的绝大多数职位隶属于技术行业，诸如电脑工程师、网络设计师和数据分析员等。 在过往两年，已有超过2.4万名高技能的人才是透过"全球人才类别"的渠道来到加拿大的。 鑑于"全球人才类别"需要"劳工市场影响评估"，还有其他的工作许可计划允许企业跳过这一步骤，帮助企业更快和更直接地调动他们的僱员。 例如，跨国企业希望将僱员调派到他们在加拿大的分支机构，他们可选择"公司内部调动工作许可"，该计划适用的对象是海外临时劳工，他们在加拿大工作将给加国经济带来重大的好处。申请该项工作许可的海外劳工必须曾为外国企业全职工作至少一年，并将在来加后从事相似的工作。 科技公司也可以采用"《北美自由贸易协议》(NAFTA)专业工作许可"这一类别，前提是僱员的职位是在列出的职位名单上的，诸如电脑系统分析员或绘图设计师可能符合该类别的申请要求。 此外，美国公民和墨西哥公民毋须持有临时居民签証进入加拿大，因此，"《北美自由贸易协议》(NAFTA)专业工作许可"的申请可在网上完成或在边境过关时填表完成，也可在签证中心完成。 具有高技能的海外劳工如欲定居多伦多，可透过安省省提名移民项目(OINP)属下的人力资本优先移民项目(Human Capital Priorities Stream)。 |
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