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周四公布的一项研究显示，由于成衣业贸易开放及中国成为主要的竞争者，加拿大成衣行业将损失大约31,000个职位。 自2005年1月1日开始，世界贸易组织将取消所有进口配额制度。
研究中指出，加拿大成衣制造业必须适应环境的变化，以避免职位损失。这项调查由成衣业人力资源委员会(APPAREL HUMAN RESOURCES COUNCIL)委托RICHTER CONSULTING公司完成，并获得联邦政府资助。
RICHTER顾问公司总经理毛耶迪(VARGHA MOAYED)指出，诸如沃尔玛(WAL-MART)、WINNERS等大型零售连锁商店以极其优惠的价格出售服装，在零售市场上的影响越来越大，这类商店对成衣制造工厂带来巨大压力。
他在记者会上指出，这类压力不会消失。他补充说，如果加拿大国内成衣制造厂商无法适应新的环境，这类大型连锁商店势必寻找海外生产厂家提供价廉物美的服装。
毛耶迪指出，成衣制造业应当做更多工作，不仅仅是埋头生产，还需要参与设计、市场推广、分销等领域的竞争。
研究报告指出，中国对于加拿大成衣市场带来最大威胁，在2002年，在不受配额限制的服装类别，中国向加拿大的服装进口跃升了191%。
研究报告指出，中国的平均小时工资为48仙，相比之下，加拿大的平均小时工资为16元。
研究还显示，中国向美国的出口增加了826%，而加拿大向美国的出口则下降了43%。
在2001年，加拿大的服装制造业拥有逾10万名雇员，研究显示，在2005年之前，加拿大成衣业的雇员总数将减少至63,000人。
魁省占成衣制造业产量的55%，而安省、缅尼吐巴省及卑诗省也是服装生产的重镇。
加拿大成衣工会(CANADIAN APPAREL FEDERATION)会长李芙逊(ELLIOT LIFSON)表示，加拿大成衣工业必须制订策略，一方面需要利用在国内市场所占的优势，与此同时，应当积极开发新的市场。
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