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从去年晚些时候开始，加拿大经济出现了放缓迹象，包括GDP增长率放慢，出口疲软，消费零售额在过去6个月中有5个月下降。更为重要的是，到本周一，加拿大政府国债收益曲线率出现倒挂情况，这被经济学界普遍认为是出现经济衰退的征兆。 但加拿大赫芬顿邮报（HuffPost Canada）的最新报道说，如果考虑到加拿大的就业，简单地说加拿大将陷入经济衰退似乎不合情理，因为加拿大就业依然相当强劲，雇主们仍旧大招人手，完全没有减少招聘的迹象。
联邦统计局本周一公布的数据显示，在2018年第4季度，全国仍然有高达548,000个职位空缺，一年增长了16.6％。 在所有10个最大的工业部门都看到了职位空缺的增加。在各省区，仅萨省（Saskatchewan）的就业机会减少，但也只有区区500个职位。 另据加拿大独立商会（Canadian Federation of Independent Business）的最新数据，本国长期职位空缺也在增加。在过去一年中，职位空缺长达3个月或更长时间的职位就有40万左右，这个也创了历史纪录。 也许更值得注意、也更有意义的是，人手短缺迫使加拿大的雇主为员工提高工资。在过去的一年，加拿大平均时薪增长5.2％，达到$21.10元。 各省区中，安省员工的时薪提高最快，一年增长了7.6％，达到$21.85元。当然，其中也有2018年初该省提高最低时薪的贡献。
虽然就业强劲，薪资升高是经济表现优异的一个方面。但联邦所属的加拿大商业开发银行BDC（Business Development Bank of Canada）的一份报告称，全国职位空缺多，超过3个月甚至更长时间的劳工短缺也大量存在，但对经济而言并非全是好事，这个情况甚至越来越对经济造成伤害。 原因何在？BDC的一项调查揭开谜底，超过一半（53%）的中小企业表示，正是由于史无前例的劳工短缺，导致他们限制甚至减少2019年的投资。 BDC的首席经济学家Pierre Cléroux指出，他对这个调查结果毫不意外，已经连续两年是这个情况：由于人手不够，企业不敢扩大生产，也就被迫减少相关的商业及生产投资。
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