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魁北克人权委员会表示，Emploi-Québec及其雇员对一名寻求帮助的讲英语的穆斯林妇女存在歧视行为。
Aisha Forsythe是四个孩子的单身母亲。她希望获得培训补助，并帮助她提高法语技能，所以她去了西岛Pointe-Claire的Emploi-Québec办公室。 Forsythe声称，Emploi-Québec的一名员工非常冷酷的接待了她，并对她的情况进行了批判和羞辱。甚至谴责她是一名英语人士，家庭妇女，以及佩戴宗教头巾。 Forsythe说：她告诉我，我在魁北克很难找到工作，因为我戴着头巾，我现在的贫困都是因为我戴着头巾。如果我想找工作，我应该去阿拉伯国家。 据悉，以上事件发生在2015年1月。 Forsythe说：居住在加拿大的每个人都有权获得尊重，特别是在向政府寻求帮助的时候。我不知道之前发生过多少次这样的事情，这个机构主要和移民打交道，所以我希望他们真正的做好员工培训，学会如何应对不同种族和宗教背景的人。 Forsythe向政府提交了非正式投诉，但是一直没有得到回应。因此，她要求蒙特利尔种族关系研究与行动中心（CRARR）向人权委员会提出申诉。 人权委员会要求Emploi-Québec向Forsythe支付$7000的精神损害赔偿，而涉事的员工要支付$1000的惩罚性赔偿金。 如果他们不进行赔偿，案件将提交给魁北克人权法庭。
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