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供一辈子就业保险(Employment Insurance,简称EI)却只能换取15周的失业金吗? 对于温尼伯(Winnipeg)居民Theresa Nanka-Murphy来说是这样的。她的丈夫Neil Murphy(今年71岁)因癌症晚期于09年5月份被迫离职。但是,他却只得到15周的失业金,尽管他于09年夏出院后就已不能再工作而返回North Kildonan的家。 Nanka-Murphy称,“丈夫工作了50多年。就业保险(制度)应该能帮助他,因为他已经供款供了这么多年。”Nanka-Murphy的意思是,丈夫已经在不同岗位上呆了数十年,政府应该考虑对一个已经处于癌症末期的人施恩。 “我们要求给我们发一年的失业金,但是他们却说Neil没有资格”,Nanka-Murphy说,“我们不指望发财,也不奢求获得百万元的失业金,只是希望得到一点恩惠。” 加拿大人力资源和技能发展部(Human Resources and Skills Development Canada,简称HRSDC)女发言人称,计算失业金时,就业保险工作人员不会考虑工人供款的年数。工作人员不能随意施恩,因为他们要根据《就业保险法》规章制度行事。 这名女发言人称,伤残补助等计划可能会对他们有帮助,但是Nanka-Murphy说,他们知道这些,但就是对少得可怜的失业金感到失望,要知道丈夫供款供了那么多年。 HRSDC女发言人称,任何想对EI政府法规提出意见的应该联系人力资源部部长Diane Finley或他们当地的议员。 Nanka-Murphy称,她也联系过议员Joy Smith(Kildonan-St. Paul),当时被承诺会得到回复,但是到现在也没收到任何消息。 |






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