租房买房买生意上iU91
楼主: ishida
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如果主管把你做的文件揉成一团或是撕掉,你会怎样反应?

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21#
发表于 2010-2-15 13:38 | 只看该作者

你不当面骂他,他浑身绉吧

毫无疑问,你的主管就是垃圾,同意老金的说法,可能的话就炒了他,看来上一级也是一样货色的瓜,如果暂时不能放弃这个职位,至少当时应该直接质问,哪里的问题,如果他有说中国人如何,就问他种族歧视,如果他说是,直接X老母。
3 U; ^* @  W. Q* @' m$ Q$ ?* J
7 I) h% R' z+ m0 c' R5 `" A" z: J顺便说一句,我们公司里,没人跟我提西藏和达赖。
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22#
发表于 2010-2-15 14:43 | 只看该作者

lz真是好脾气

但话又说回来:人在屋檐下,哪能不低头!出气的唯一途径,好好干,超过他,以其人之道还治其人之身。
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23#
发表于 2010-2-15 14:47 | 只看该作者
离开是对的。问题是离开也不能便宜那个主管。
! c, ^5 n) F! s  x  \( j5 o( a一定要说明你辞职的理由,把他的劣迹一五一十的告诉老板。。
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24#
发表于 2010-2-15 15:51 | 只看该作者
遇到恶主管咋办?
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25#
发表于 2010-2-15 21:54 | 只看该作者
同意我的名字的说法。歧视,就要搞他。
开户拿35刀奖励,只要登陆银行网站 ING,然后提出申请,填写推荐人orange key是 34445023S1, lucpere@163.com
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26#
发表于 2010-2-16 09:51 | 只看该作者

先想想

仅是个人看法,因来加工作时间长了,所以有点体会,希望能和大家分享,工作上请今后遇到这种事一定要在事发时及时反击,如果你认为这不是你的错,不管主管怎么作,只要你认为他在insult你,你都应该立即质问或用老外的话说 GIVE HIM SHIT, 加拿大社会是尊重强者的, 你越是强硬,别人越是尊敬你,关键是你自己一定要有这个底气,我们大多数人的思维方式是第一反应要么是 “是不是我做错了” 或者 “算了,这种人层次底,不和这种人斤斤计较” 这其实对自己是很吃亏的, 这里的老外就会认为你确实有什么做错了和有问题,他们会重复来找你麻烦,因为他们从小受的教育和思维方式和我们是反过来的(我们会同情弱者多一点),所以begining立即反击时很重要的,相信这里在office工作的很多人都有这种体会,很多时候明明是自己对的,但老外当面来个恶人先告状,等自己反应过来时机会都没有了,所以锻炼自己的口才和及时反映以及立即反击是很重要的,总之,任何事在加拿大遇到不要忍,一定要立即解决,否则憋在心里最后吃亏的只是自己
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27#
发表于 2010-2-16 10:05 | 只看该作者
我觉得老板和主管这么对你是对的!" B  V3 X% j% a8 f: n
什么叫做“瓜 ”,要想别人尊重你,首先你要学会尊重别人。; W" L  Q0 K0 K+ @
真可笑,每个人都觉得是别人的问题,从来不从自身找原因。
9 ~8 _* z3 S/ O7 A! [我从来不那么说,因此,他们也很尊重我。
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28#
发表于 2010-2-16 11:27 | 只看该作者
如果能够互相尊重, 说明大家素质都不错, 如果对方不尊重你而你的修养比对方好. 不等于你应该以牙还牙, 虽然一般事情都有起因, 但很多时候不一定是你做的不好才招疯狗咬.
- m7 K3 G* H! D+ t" y 1 Y* f1 n& I$ ?0 c1 v1 p
这里很多瓜都素质很差. 象LZ的故事里, 那个主管只针对中国人, 明显就是认为她们好欺负.$ i2 r7 Y& b5 @! K9 X
 
% C0 j  K1 u0 u' a: v# ~: w" C/ y
Post by montreal-go;2493991 % @, w3 b+ B- X7 z/ ~
我觉得老板和主管这么对你是对的!
Post by montreal-go;2493991
% Z# x# X+ a9 m+ c/ F2 ]( H 什么叫做“瓜 ”,要想别人尊重你,首先你要学会尊重别人。3 r) }  S! W* k. q
真可笑,每个人都觉得是别人的问题,从来不从自身找原因。6 J* H8 M/ ]) Z  s- Y# \. J! N
我从来不那么说,因此,他们也很尊重我。
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29#
发表于 2010-2-16 11:29 | 只看该作者
如果主管那么做,我会马上质问他: Are you serious? Don't you feel rude? Don't give me shit.
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30#
发表于 2010-2-16 11:32 | 只看该作者
我曾经工作过的一个小公司人员素质也不咋的, 我们的CONTROLLER经常非常MEAN, 虽然不是完全冲着中国人来的, 但是经常让大家气得要S. 我的一位中国同事本来是另外一个办公室的, 因为休了一年产假回来, 人员有一些调整, 那个CONTROLLER就想让她到这个部门来干活, 结果被拒绝了. 所以那个CONTROLLER就怀恨在心, 经常在大老板面前说那个女孩的坏话. 包括有一天她小孩生病请了一天假, 都给她TROUBLE. 过了不久的有一天, 那个女孩过来送点资料, 正好我们这边是午餐时间(我们午餐比较早, 这样可以接班前台), 所以就聊了两句天, 不到五分钟, 结果大老板过来倒水看到了, 就盯着那个女孩 "WHAT ARE YOU DOING HERE?" 那女孩就识趣得跑回她自己的办公室了. 但是大老板不依不饶, 跟着过去骂个不停, 不过那个女孩也不是什么委屈求全的主. 后来听说两人大干了一架, 那女孩就拿着东西回家了, 再也没来过. 后来听说那女孩去申请EI, 写了一封申诉信, 尽管EI也给办公室打电话去核实(估计那个CONTROLLER说她是自己QUIT什么的), 但是还是发给她EI.
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后来我的组里另外一位中国女孩, 因为一个无意的玩笑得罪了那个CONTROLLER, 被很无礼得对待. 不过这个女孩不是很TOUGH, 被气到哭. 搞得来上班都有心理阴影了. 后来也去EI部门寻求帮助. EI部门马上给她指派了医生咨询, 后来就给她开了长病假, 拿着EI. 医生说别考虑什么公司啦, 以后的事, 那些不是你的错误. 每次她去看医生, 医生都让她RELAX, 然后又给她延长病假, 足足有大半年. 不过她也是被气得不轻, 很长时间提起这件事都要哭. 现在那女孩已经在另外一个公司上班, 回忆以前的工作, 感觉就象恶梦.<o></o>
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