Tiggr

你工作了多长时间？时间够长可以申请失业保险的。让中介给你出ROE(record of Employment)

关于中介合法问题，你可以问HRDC, 申请失业保险也在那里

Building2nd FloorLocation1001 De Maisonneuve Boulevard East, Montreal, Quebec, H2L 5A1 Phone(514) 522-4444Fax(514) 283-6085Services provided inFrench and English (Bilingual)Hours of serviceMonday 8:30 am to 4:00 pm
Tuesday 8:30 am to 4:00 pm
Wednesday 8:30 am to 4:00 pm
Thursday 8:30 am to 4:00 pm
Friday 8:30 am to 4:00 pmService AreaLasalle, Montreal, Mont-Royal, Rosemont, Ville-Marie

鼎新

中介一般有这么三种业务：

第一种是长约，这样公司不是你的老板，中介是你的老板，你所有的待遇都通过中介要，除了劳动法规定的各种待遇你都有外，中介还格外提供给你更多的保障，比如失业工伤怀孕生子等，除了申请政府的项目，中介还会给你更多的补助，但你在合约期间的所有收入，中介都要按比例提取，具体要看你跟中介签的什么样的合约．

第二种是短约，可能只是一张表，一个口头约定，中介只提供你信息和培训等，只一次性收取你中介费，然后你跟公司签约，劳动法规定的各种待遇都要通过公司要，向政府申领的一些待遇也只通过公司，与中介不再发生关系．

第三种是无约，只介绍一些临时性的工作，工作期间你享受劳动法规定的各种待遇，结束工作就没有了，只中介与公司之间有合约，而且中介和公司可以随时结束你的工作，不需要任何理由，因为这种工作本身就是临时性的，是合法的．

华人中介往往都是三种混合，哪一种对双方有利就以哪一种来办事，只要是向政府要钱的，既不用中介掏腰包又不用个人掏腰包的，中介能办的都会帮你办，互利互惠，而且也比较被广大华人所接受，因为很多人看来，从自己腰包里掏出来的钱是钱，而失去的权利和惹来的麻烦都不是钱，按比例提取工资那是损失钱，接受低工资和恶劣工作环境不是损失钱，平日皆大欢喜，但出了问题就有点难办了．

象你这种情况，CSST前两周是需要中介或者公司付的，具体谁付要看他们之间的合约，不管谁付，都是中介的钱，不是保险公司也不是政府付给你钱，中介自然就要停止你的工作，等只是给你一个安慰，其实就是结束工作了，这期间当然没有工资，现在是按照无约的形式给你办的，实际你跟中介之间可能就是无约，他的这种作法不犯法．

这事你的正确做法是，提前晚上或周末到医院，要CSST表添好后，寄去或找人捎去，或上班时间找个理由自己送去，悄悄的进村，打枪的不要，工作环境低温地滑，CSST要去调查，也可能只是向你公司打个电话，不管是什么形式，调查时你正在工作，这样成功的可能性就大多了，现在你要做的，看看还有没有可以向政府申领的项目，人家中介办了很多年，一般不会有太大的漏步．

我们公司常有从中介来的，三种形式都有，也常有申领CSST的，平日这些事不是不想跟你说，只是在闲聊时不容易集中注意力，什么事用文字打出来时，自觉不自觉就要深思熟虑一下，有事为什么不到我的网站去问？不是外来的和尚就念不出经来？

鼎新

你只谢我楼下的朋友就可以了，我不是热心的人，我只是借回答你问题的机会宣传一下我的网站，你给我这个机会，不用再谢我了，其实很多关系都是一样，包括你跟中介的关系，为什么不动脑子想一想，说实话，我真不想回答你的问题，因为我的回答可能会让你生气．

中介说是长期职位，什么叫长期职位，一个月期的职位算不算长期的，这个长期是多长的期，合约上写的是多长的期，当然口头的约定也有效，可如果你与公司法庭上见时，中介能出庭为你证明你与公司的工作关系并没到期吗？为什么把那些说了等于没说的话当真呢？还有他让你回家等，不都是一会事嘛．

中介说你怀孕了公司不能解雇你，你先搞清什么叫解雇，解雇就是终止劳动合约，当然你把凡是结束工作的行为就理解成解雇也行，如果你与公司签了一年的约，你怀孕时合约已结束了，还不能解雇你吗？

我明白你的意思，如果解雇你是违法的，你和公司之间还存在着雇佣关系，CSST就应当受理你的申请，就算解雇你是违法的，你和公司之间也不存在雇佣关系，解雇就是解除雇佣关系，就算解除雇佣关系是违法的，你只能起诉公司让他恢复你的雇佣关系并给赔偿，从解雇到胜诉这段时间，你与公司仍然不存在这种关系，再说了，CSST的条件是看你是不是正在工作，而不是看你存不存在雇佣关系，更不管你的雇佣关系是跟中介的还是跟公司的．

我已经跟你说了，看看有没有其他可以从政府申领的项目，至于中介为什么让你找公司，我就不多说了，如果你还能继续工作，你应当信中介不要信我，现在你不能继续工作了，你也可以不信我还相信中介说的，去跟公司打官司，去跟CSST打官司，我祝你成功．

这事给我们最大的启发是，以后有事常到我网站上去问问，等到了这个份上，就比较渺茫了．

qingting

放心在休息家, 你到劳动保护部去告你现在的公司, 只要这公司不倒闭, 他就要付你全部工资到这个官司结束时, 一般审理过程1到2年.

鼎新

不好意思，我把你误以为我的一个朋友了，我还直纳闷呢，刚刚才见过面，怎么转眼功夫在这里问上了，你和她的情况差不多，有一个人把问题解决了，就是两个人都解决了，有机会介绍你们认识．

jeff2006

just talk something about CSST,  it's true employer has to pay employee 90% of first two weeks's salary,  but this amount will be [size=-1]reimbursed by CSST sooner or later.

Post by 鼎新

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象你这种情况，CSST前两周是需要中介或者公司付的，具体谁付要看他们之间的合 约，不管谁付，都是中介的钱，不是保险公司也不是政府付给你钱，中介自然就要停止你的工作，等只是给你一个安慰，其实就是结束工作了，这期间当然没有工 资，现在是按照无约的形式给你办的，实际你跟中介之间可能就是无约，他的这种作法不犯法．

这事你的正确做法是，提前晚上或周末到医院，要CSST表添好后，寄去或找人捎去，或上班时间找个理由自己送去，悄悄的进村，打枪的不要，工作环境低温地 滑，CSST要去调查，也可能只是向你公司打个电话，不管是什么形式，调查时你正在工作，这样成功的可能性就大多了，现在你要做的，看看还有没有可以向政 府申领的项目，人家中介办了很多年，一般不会有太大的漏步．

我们公司常有从中介来的，三种形式都有，也常有申领CSST的，平日这些事不是不想跟你说，只是在闲聊时不容易集中注意力，什么事用文字打出来时，自觉不自觉就要深思熟虑一下，有事为什么不到我的网站去问？不是外来的和尚就念不出经来？