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各位,我总算等到了一些切入主题的部分,谢谢,谢谢!
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, N4 u! ~1 c; d# f) G" H7 p+ G( XTo frank11 6 Q5 W/ N3 B9 H7 X* `
9 f$ v% |& ~( W! }" {- S' c2 U您的提醒非常及时。我们以后在遇到事情的时候要克已复礼。不然的话,正如frank11 所言,被违法的或无礼的事情所激怒,反而会把自己置于违法的境地。有时候真忍不住,想动口,想动手。只要一动,就会出问题。
6 _8 k1 y% H& T, U4 Y1 L2 m* q0 f所以下一次办事,我会带一把黑色的雨伞,遇到一些情况时把伞撑出来,这就避免了所有的是非了(呵呵,幽默一下)。
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您的提法很有感情色彩,这也正是我想在这里把“主流”,“边缘”,“融合”,“文化”,“中国”,“大陆”等字眼加进来的缘故。我们割不断过去,但我们也要面对新的家园。这就是我们做为移民的特别之处。所以有些字眼不提,你就无法说清楚我们做为移民,所存在的问题。
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- U) T7 ]$ ~7 Z9 x% D. I' NTO 迈克服务
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& ~1 ?. |% h7 M$ a$ k K/ B& n宽容是是人类的美德。这也是我们来加拿大的原因之一。因为这里的人很宽容。尤其是难民政策让人感动。但您有没有注意到,这里人的宽容是有限度的?当然,在这种情况下,我们还是牢记加拿大华裔总督的一句话:“不要歧视那些行为不够文明的人,而是要去引导和帮助他们。”1 t3 a7 s4 h% Y% `5 Q, w
我把问题引向文化,引向其他一些因素,正是为了避免对个人责难与评判。3 F2 x8 L; w8 R& K5 l# R9 ]
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TO 九头鸟,maggie:
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九头鸟说“华人的精英”都在温哥华,这正是我们切入正题的一个好机会。maggie所表达观点,也正是我们需要切入正题的一个好理由。其实本地人对各种华人的状况比我们自己清楚的多,因为他们有专们的人力,物力,财力在研究这些问题。只是我们不知道他们的研究成果罢了。7 J# J* ` Z( z
+ f. ?, v3 E8 V精英在哪里?我与他们部分人的看法是一至的:在蒙特利尔。这么多受过高等教育的,有着种种专业学历和学位,有着种种职称的人,他们都在这里,这才是当地精英所认为的外来精英。只不过这些精英因为移民生活的过渡所发生的暂时的困难,形成了一些济经上的压力。这样以来,我们就会为我们的命运而感慨:我们的精神地位与实际的社会、经济地位有错位。这正是我们要探求的。所以不得不常常地提到“主流”,“边缘”,“融合”,“文化”,“中国”,“大陆”等字眼。
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我们转入正题吧。九头鸟说到了点子上:“找工作最主要的,也是最有效的办法是熟人介绍,所以建立一个自己的交际圈是很重要的”。精彩的部分就在这里了。所以我们没有白白的浪费时间。这也是我“小题大作”的根本源动力。九头鸟说得对极了,这里找工作有80%是通过交际圈的。据调查,加拿大华人通过交际圈找到工作的比例非常低,不到10%。原因当然是多方面的。例如我们在这里没有小学,中学,大学的同学,也没有父母的朋友。但是问题还不在这里。问题是我们完全可是在移民当中建立这样的交际圈,而我们总是处于困境当中。这里面不得不涉及“文化”这样的字眼。这是很严峻的现实。因为“文化”破坏了这个交际圈!!!4 T! c* `, @ ]9 e" q1 _$ `: R) N
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有一些实例:
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+ T/ I% }; N3 i/ b- T4 \; i4 D(1)在多伦多,有一家工厂。华人占了少数,常常受到来自我们祖国的邻居来的人的欺负。可奇怪的是,这些华人并不是自己团结起来,而是在那里窝里斗。结果被挤走的常常是华人。事后有人对我说:我怎么敢介绍自己的同胞到自己的公司来!!!. l5 n! J t, d- q. a5 m
(2)有一个实验室,华人学生比较多。人们常常发现,有人头一天做了实验后,第二天发现里面的实验材料被破坏了。实验室的人为了找到这个人,在里面安装了摄像机。终于发现了一个家伙,是一个大陆来的,为了挤掉别人,不惜破坏别人的实验。% U7 F" o# y( n0 K
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有这种恶性竞争的现象存在,谁还敢在这样一个人群里建立交际圈?这就是我们花了这么多的笔墨,“小题大作”地从一件小事提到“主流”,“边缘”,“融合”,“文化”,“中国”,“大陆”等字眼的深层原因。现在我想说的是,我遇到很多的事,我是宽容的。我早就没的“气”了。但是您要问我“如果你有好的工作消息,你愿不愿意把它告诉给这对夫妻?”我一定会说:“我不敢啊遇胞! 我怕他们到我的公司里与其他人有同样的事。这样我自己在公司里也呆不下去了啊。”到了这个份上,这是我的悲哀,也是他们的悲哀。我们不是没有同胞在这里干得很好啊,我们的同胞不是不愿意相帮啊,实在是有一些问题让人们不敢啊!
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/ U, c! y# L% ?4 M% S这就是文化融合的本质意义! 建立人际网,一定要有共同的文化基础,没有这一点,那里来的基本信任?没有信任,何来的人际圈?您能说“主流”,“边缘”,“融合”,“文化”的探讨没有任何意义吗?人家约定俗成的是这个样子,您却偏偏要那个样子,您能制定这里的游戏规则吗?
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到这里,才算是刚刚点了题了,离做好这篇文章还差得很远。所以,讨论还不能算是结束了吧?呵呵,有点激动,搞得有点晚了,明天还得早起。我想,也许,大家共同来思考思考会对我们恢复“精英”地位会有帮助吧?远的不说,说近的,我会梦想着,有一家大公司,有几个职位OPEN了,我的朋友会放心在告诉我:嘿,朋友,这儿有一个位置很适合你呀,你准备一下,我给老板推荐一下。这不是一个白日梦吧?呵呵呵。 |
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