proserpina

向主管的主管投诉，写信给工会，并且正式的写信给主管，要求她道歉并改正此行为，不然就去告她。嗯，去找个心理医生，说你受到伤害，情绪不稳定，抑郁，然后把医生给你的条子复印一份给公司老板

maggiediao

出个馊主意。也许管用。  去看医生。争取一个burn out 的诊断结果。休假，拿 EI 。 期间另谋高就！

ESG

和对方是不是瓜，有没有种族歧视没有直接关系。


, q/ t/ j0 J5 y6 p, Z, {$ \4 s根本问题是：生活的压力和自我的尊严哪一个重要？

chapter27

Post by fionacity;2494045
如果主管那么做，我会马上质问他： Are you serious? Don't you feel rude? Don't give me shit.

you are so nice Chinese( girl?) your English is so cute and too weak to fight!
) l( |! [" k! `  [( n: r! \
$ S- f' X) |* y& j2 [4 J' c"Are you serious? No, not serious...
( T: Z/ t# w( |0 y3 F% r Don't you feel rude? No, I don't feel rude
3 }2 X( t& I# Z( [0 {! ^ Don't give me shit  from the beginning, I want to give you shit, I have no patience now, you are Chinese, with poor english..."

' G' x5 Z" _3 [2 k还用得着问?你在语言上已经很吃亏,站下风,难道在语气上还那么的谦和?!
4 K$ X% V- f# I相信英语好会骂人才子给出更好的建议.....
4 X8 i9 f1 I& d
To be an aggrasive Chinese to certain others...

Richard 777

其实找工作时不光是被对方Interview,也是你interview对方的机会，遇到一个坏老板是不比痛苦的经历，拍屁股走人容易，但后续问题很多，毕竟还要生活，留下忍耐就得冒患忧郁症的风险。这里的办公室文化比国内好不了多少，向上一级或人事部反映，没什么用，尤其是在大公司，没人会为你一个小人物出面。
说一个我刚经历的事。几个星期前和一个公司进行了几次Interview，第一次面试是电话Interview， 因为我当时正在出差。刚没说没几句，那个VP就说 Your Resume is full of errors and mistakes. 我当时就愣了。 第一，我对我的简历还是有一定信心的，毕竟用它换了几次工作了，就算可能有一些小错误没注意到，但不可能是 full of errors, 第二，我在北美工作了10多年了，经历了无数次Interview, 近几年也在公司Interview过别人，从来没听到过这么harsh statement, 一般在面试时，无论对方如何差，都会比较客气，不会当着对方说任何恶语。后来我再次检查我的简历，发现也就是2-3个动词的时态用的不好，比如过去的经历要用过去式，我有几个词用成现在式，但这也不算 full of errors 吧。
0 L' ^3 V& `5 @7 a( n4 s<O:p</O:p
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过了两个星期，他又要我去面对面Interview，期间不断的问我的英文写作能力，因为这个位置要写很多报告，说非常怀疑我的写作能力。我告诉他这个位置和我现在的工作是一样的，我现在每个月至少要写一个报告，虽然每次的报告都会被经理修改，但这是正常的，我的英文是母语的同事的报告也被经理改的一塌糊涂，语言又不是科学，对错只有一种，对一件事，每个人都有自己喜欢的表达方式。
' L) ]' z* X, |/ k过了一个星期，又要我去他们公司做一个写作测验，我去后，给我半小时到45分钟，写一篇文章，题目是：你理想的工作环境是什么。这帮人又是一群玩假大空的。我以为要考是我专业报告的写作，说实在的，专业报告比这种空泛题目要好写多了。专业报告是有一定套路的，写多了就熟了。于是我只好耐着性子写了大约半页多纸，说实在都是空话，套话。过了几天，反馈回来的消息又是 full of mistakes。 这回我这是气不打一处来了，虽然我的英文的writing 不算完美，但也不可能是 full of mistakes. 毕竟5-6年来，每个月都得写报告，可比我的有些魁瓜同事要写的好多了，有时还的帮他们改报告。当然我写东西里小错误是难免的，如”a” 或“the”有时用的不准，有时有些介词用的不准，但也轮不到“full of mistakes” 这种大批判吧。<O:p</O:p
" t, \' M4 p* H) v7 x# L<O:p</O:p

那个傻逼VP又说可以考虑一些补救方式，如让我参加以写作培训班。但我这回是彻底受伤了。于是我通知我的Agent，就算给我Offer，我不去了，我不愿意替这种信口胡说的人工作。Agent希望促成这笔生意，不断的劝我，说什么那个VP是直肠子，有什么说什么，其实对我的印象是很好的。我的回应是直肠子是好事，但不能不看事实，随口乱说。我无法想象以后每天和他打交道，每次向他报告，都得被敲打一次，我非得忧郁症不可。而且他也知道我的母语不是英语，不可能做到完美无缺。而且这个位置就是负责亚洲的事务，他到那找英文和中文都是母语的人。最后上星期五，正式通知我的Agent，我不愿意为这个VP工作，因为我觉得他这个人要么 really stupid, 要么就是一个 asshole。那个VP是个意大利人，这么多年，接触过很多意大利人，发现他们个个都小肚鸡肠，难怪大家都把意大利人叫欧洲的农民。<O:p</O:p

thanksgive

不知道是不是巧合, 偶当初的CONTROLLER 也是ITALIAN, 很MEAN, 不过有时候她自己也被大老板骂得狗血喷头也挺惨的.

Post by Richard 777;2494315
! M# N8 v" I8 {5 {" _ 那个VP是个意大利人，这么多年，接触过很多意大利人，发现他们个个都小肚鸡肠，难怪大家都把意大利人叫欧洲的农民。<o>:p</o>:p

ishida

尊重这种东西就是相互的了，不尊重我的人，我为什么还要对他们恭恭敬敬？:confused:

7 |- f" U8 z3 e. Y被称为“瓜”和文件被撕，哪个不尊重人的程度更大一些？有点智商和情商的人都该知道吧

onion

看看今天的Gazette 吧，在多伦多， 一个上司叫他的下级（巴基斯坦人）为"AKI"， 这位巴基斯坦人把上司告  到人权委员， 这位上司要赔她（下属）25，000加元。

不要哭，和你的同事一起收集证据，用法律来保护自己。加拿大是一个讲政据的地方，千万别气坏了自己，别人还乐着呢。

ishida

哭当然不能解决问题了，无论是哪里的职场都需要足够的心理承受能力，在不触及原则的情况下，有些情况还是要忍或无视

Post by onion;2496218
看看今天的Gazette 吧，在多伦多， 一个上司叫他的下级（巴基斯坦人）为"AKI"， 这位巴基斯坦人把上司告 到人权委员， 这位上司要赔她（下属）25，000加元。
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3 E4 r4 o' P: U  d& n; d& Q. ]- c  ]不要哭，和你的同事一起收集证据，用法律来保护自己。加拿大是一个讲政据的地方，千万别气坏了自己，别人还乐着呢。

保护自己的是应该的，可惜这样做也会给换工作带来一系列麻烦，唉，有利有弊，追求尊严也是要付出代价的

onion

在加拿大，本地人受的教育是“不对的，就要说，要为自己的权益站起来说话！” 容忍和避开是默许了对方的行为。我也在这工作了多年，我和我的华人朋友们也是以不容忍，不避开而取得了同事和上司的尊重。我们若不为尊严而战的话，我们的子孙后代能把头抬起来吗？