proserpina

向主管的主管投诉，写信给工会，并且正式的写信给主管，要求她道歉并改正此行为，不然就去告她。嗯，去找个心理医生，说你受到伤害，情绪不稳定，抑郁，然后把医生给你的条子复印一份给公司老板

maggiediao

出个馊主意。也许管用。  去看医生。争取一个burn out 的诊断结果。休假，拿 EI 。 期间另谋高就！

ESG

和对方是不是瓜，有没有种族歧视没有直接关系。


2 E" V! j+ G- k# t6 K8 P0 U根本问题是：生活的压力和自我的尊严哪一个重要？

chapter27

Post by fionacity;2494045
如果主管那么做，我会马上质问他： Are you serious? Don't you feel rude? Don't give me shit.

you are so nice Chinese( girl?) your English is so cute and too weak to fight!

"Are you serious? No, not serious...
Don't you feel rude? No, I don't feel rude
Don't give me shit  from the beginning, I want to give you shit, I have no patience now, you are Chinese, with poor english..."
: ^/ m" S' U8 J& M# }/ ~
还用得着问?你在语言上已经很吃亏,站下风,难道在语气上还那么的谦和?!
3 A6 B3 l5 s; P9 _相信英语好会骂人才子给出更好的建议.....

: Q, \9 C2 l: b0 m! C# |# g9 y, P8 iTo be an aggrasive Chinese to certain others...

Richard 777

其实找工作时不光是被对方Interview,也是你interview对方的机会，遇到一个坏老板是不比痛苦的经历，拍屁股走人容易，但后续问题很多，毕竟还要生活，留下忍耐就得冒患忧郁症的风险。这里的办公室文化比国内好不了多少，向上一级或人事部反映，没什么用，尤其是在大公司，没人会为你一个小人物出面。
; I' [$ H6 @" A0 o4 p) t. w说一个我刚经历的事。几个星期前和一个公司进行了几次Interview，第一次面试是电话Interview， 因为我当时正在出差。刚没说没几句，那个VP就说 Your Resume is full of errors and mistakes. 我当时就愣了。 第一，我对我的简历还是有一定信心的，毕竟用它换了几次工作了，就算可能有一些小错误没注意到，但不可能是 full of errors, 第二，我在北美工作了10多年了，经历了无数次Interview, 近几年也在公司Interview过别人，从来没听到过这么harsh statement, 一般在面试时，无论对方如何差，都会比较客气，不会当着对方说任何恶语。后来我再次检查我的简历，发现也就是2-3个动词的时态用的不好，比如过去的经历要用过去式，我有几个词用成现在式，但这也不算 full of errors 吧。
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过了两个星期，他又要我去面对面Interview，期间不断的问我的英文写作能力，因为这个位置要写很多报告，说非常怀疑我的写作能力。我告诉他这个位置和我现在的工作是一样的，我现在每个月至少要写一个报告，虽然每次的报告都会被经理修改，但这是正常的，我的英文是母语的同事的报告也被经理改的一塌糊涂，语言又不是科学，对错只有一种，对一件事，每个人都有自己喜欢的表达方式。
过了一个星期，又要我去他们公司做一个写作测验，我去后，给我半小时到45分钟，写一篇文章，题目是：你理想的工作环境是什么。这帮人又是一群玩假大空的。我以为要考是我专业报告的写作，说实在的，专业报告比这种空泛题目要好写多了。专业报告是有一定套路的，写多了就熟了。于是我只好耐着性子写了大约半页多纸，说实在都是空话，套话。过了几天，反馈回来的消息又是 full of mistakes。 这回我这是气不打一处来了，虽然我的英文的writing 不算完美，但也不可能是 full of mistakes. 毕竟5-6年来，每个月都得写报告，可比我的有些魁瓜同事要写的好多了，有时还的帮他们改报告。当然我写东西里小错误是难免的，如”a” 或“the”有时用的不准，有时有些介词用的不准，但也轮不到“full of mistakes” 这种大批判吧。<O:p</O:p
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8 U1 w6 f1 i. j/ K1 ^* v那个傻逼VP又说可以考虑一些补救方式，如让我参加以写作培训班。但我这回是彻底受伤了。于是我通知我的Agent，就算给我Offer，我不去了，我不愿意替这种信口胡说的人工作。Agent希望促成这笔生意，不断的劝我，说什么那个VP是直肠子，有什么说什么，其实对我的印象是很好的。我的回应是直肠子是好事，但不能不看事实，随口乱说。我无法想象以后每天和他打交道，每次向他报告，都得被敲打一次，我非得忧郁症不可。而且他也知道我的母语不是英语，不可能做到完美无缺。而且这个位置就是负责亚洲的事务，他到那找英文和中文都是母语的人。最后上星期五，正式通知我的Agent，我不愿意为这个VP工作，因为我觉得他这个人要么 really stupid, 要么就是一个 asshole。那个VP是个意大利人，这么多年，接触过很多意大利人，发现他们个个都小肚鸡肠，难怪大家都把意大利人叫欧洲的农民。<O:p</O:p

thanksgive

不知道是不是巧合, 偶当初的CONTROLLER 也是ITALIAN, 很MEAN, 不过有时候她自己也被大老板骂得狗血喷头也挺惨的.

Post by Richard 777;2494315
那个VP是个意大利人，这么多年，接触过很多意大利人，发现他们个个都小肚鸡肠，难怪大家都把意大利人叫欧洲的农民。<o>:p</o>:p

ishida

尊重这种东西就是相互的了，不尊重我的人，我为什么还要对他们恭恭敬敬？:confused:
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. a% N2 G, |& p0 e7 e6 @  R6 d被称为“瓜”和文件被撕，哪个不尊重人的程度更大一些？有点智商和情商的人都该知道吧

onion

看看今天的Gazette 吧，在多伦多， 一个上司叫他的下级（巴基斯坦人）为"AKI"， 这位巴基斯坦人把上司告  到人权委员， 这位上司要赔她（下属）25，000加元。

不要哭，和你的同事一起收集证据，用法律来保护自己。加拿大是一个讲政据的地方，千万别气坏了自己，别人还乐着呢。

ishida

哭当然不能解决问题了，无论是哪里的职场都需要足够的心理承受能力，在不触及原则的情况下，有些情况还是要忍或无视
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Post by onion;2496218
看看今天的Gazette 吧，在多伦多， 一个上司叫他的下级（巴基斯坦人）为"AKI"， 这位巴基斯坦人把上司告 到人权委员， 这位上司要赔她（下属）25，000加元。

7 B- A: Q( F: F# D8 ^不要哭，和你的同事一起收集证据，用法律来保护自己。加拿大是一个讲政据的地方，千万别气坏了自己，别人还乐着呢。

保护自己的是应该的，可惜这样做也会给换工作带来一系列麻烦，唉，有利有弊，追求尊严也是要付出代价的

onion

在加拿大，本地人受的教育是“不对的，就要说，要为自己的权益站起来说话！” 容忍和避开是默许了对方的行为。我也在这工作了多年，我和我的华人朋友们也是以不容忍，不避开而取得了同事和上司的尊重。我们若不为尊严而战的话，我们的子孙后代能把头抬起来吗？