|
|
Post by worldchance;2195886
: G! g: D. L8 g$ V+ R8 B) d
R7 g: c4 K. \. A你想有T4表,可你有没有将你的SIN号给过你的雇主,有没有认真的将每一笔小费收入都上缴,或报告给你的雇主会计?0 ?2 B* E7 o; q9 j! K- L1 j
; H' h! D2 o: x" g# A# Y: t
外卖工在店里停留的时间如果按1/3小时算,那如果一天其工作9小时,在店里的有效时间应该就是3小时,小时法定工作8.5元(含税),店主给出3×8.5=25.5(含税)一天元,平均到每个小时则应该是25.5/9=2.833(含税)小时元。1 s; v- H8 l$ O5 `# G6 _& ?
: r3 @! ^# U3 E) }" p外卖工本身就是自由职业的散工,同雇主之间有默契,也有弹性,行业也有其行规,事情都可以灵活处理,9 z: [3 t' r1 n
4 l& B4 ~5 P X3 `在你眼里好像小生意雇主都是“瞒税逃税”的罪犯嘛。你不知道有一条罪叫做“诽谤罪”吗?你信口雌黄,血口喷人,张口法,闭口法,可见你是一个法盲。
, i3 ^; J8 @0 p; K写得好,只是原文难以阅读我简单做了些处理,对应上面每段说说我的看法/ ~2 F$ O8 L4 ?* A8 S
1,雇主有义务询问雇员SIN号码。从事现金工的人一般不能保税,大多接受政府补助,也不愿提共SIN。
O, n6 {0 }1 r7 x1 P- X, P, v 6 c4 @6 B' F8 e) ]
2,你将工作时间分成在店时间和不在店时间,你只支付在店时间的工钱。这点除了你之外应该没有人能认同。
6 p$ I- a/ h& L/ ~ * {" y0 S& o' @/ o- s7 K
3,关于外卖工是自由散工,我觉得很多不正规的外卖工的确是这样情况,灵活处理是否指不按法律来?8 C" V2 x& o7 g- E0 A4 J
4 \# a4 n* a/ r4,对于你是否逃税瞒税。我曾经说过我不知道,就是不明白3.5雇人如何报税?可能报税么?这点你一直回避,所以你很大可能违法。
! g9 @% l) I! w0 D 3 J" [# a+ {8 z5 @. \& k! Z
你喜欢将责任归咎于别人,打现金工不论雇主雇员都搞乱了劳务市场。我曾经讲过,你可以继续3.5雇人,但不要占领道德高地,婊子是不能立牌坊的。你的做法搞乱了劳务市场也随你了,但你的高论搞乱了道德标准,一副不知羞耻的嘴脸,你还能怪谁啊?
' ^& c0 a* S1 s3 q; E- w
6 K j1 y1 V: j. a近十天来,此帖雄踞热帖榜第三位,点击超过一万六千击,不知羞耻的你继续发表你的高论吧,我还会继续回应你的 |
|