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Post by worldchance;2195886
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! p, j+ }5 m X M' D9 d; `4 |/ _你想有T4表,可你有没有将你的SIN号给过你的雇主,有没有认真的将每一笔小费收入都上缴,或报告给你的雇主会计?
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6 z* I( I9 o# o8 ~外卖工在店里停留的时间如果按1/3小时算,那如果一天其工作9小时,在店里的有效时间应该就是3小时,小时法定工作8.5元(含税),店主给出3×8.5=25.5(含税)一天元,平均到每个小时则应该是25.5/9=2.833(含税)小时元。
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外卖工本身就是自由职业的散工,同雇主之间有默契,也有弹性,行业也有其行规,事情都可以灵活处理,
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% R1 r6 E' [7 q0 }在你眼里好像小生意雇主都是“瞒税逃税”的罪犯嘛。你不知道有一条罪叫做“诽谤罪”吗?你信口雌黄,血口喷人,张口法,闭口法,可见你是一个法盲。 ( |2 T- V# K8 K- m
写得好,只是原文难以阅读我简单做了些处理,对应上面每段说说我的看法4 S/ u0 U. z) y6 f' w6 d0 r* R
1,雇主有义务询问雇员SIN号码。从事现金工的人一般不能保税,大多接受政府补助,也不愿提共SIN。
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2,你将工作时间分成在店时间和不在店时间,你只支付在店时间的工钱。这点除了你之外应该没有人能认同。
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3,关于外卖工是自由散工,我觉得很多不正规的外卖工的确是这样情况,灵活处理是否指不按法律来?; M5 Z. h" R0 }
/ n6 C4 i9 T: q4 Q' y5 g4,对于你是否逃税瞒税。我曾经说过我不知道,就是不明白3.5雇人如何报税?可能报税么?这点你一直回避,所以你很大可能违法。
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0 M; Y8 \5 |, u5 `5 p ^2 q你喜欢将责任归咎于别人,打现金工不论雇主雇员都搞乱了劳务市场。我曾经讲过,你可以继续3.5雇人,但不要占领道德高地,婊子是不能立牌坊的。你的做法搞乱了劳务市场也随你了,但你的高论搞乱了道德标准,一副不知羞耻的嘴脸,你还能怪谁啊?8 ]$ g( q; v' h F+ w
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近十天来,此帖雄踞热帖榜第三位,点击超过一万六千击,不知羞耻的你继续发表你的高论吧,我还会继续回应你的 |
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