大汉天生

Post by 闲钱想投资;2455886
一切的一切，如果是真的对我们移民有利，就好。
感谢lonelyworld同学分享其对移民人生的探索与思考。
做不做啥主人的，其实不是目的，唯有保障的幸福生活是我爱。
要是谁有啥更好的途径保障俺拥有光明正大的幸福生活，俺一介小移民，据说是上了梁山的天朝弃民，会真心沿着他的足迹走。

I am the way!

zaiheyang

华人就业情况从来就没有一个官方的统计，而这个地方又没有一个每一个华人都乐于参与的民间组织来做权威调查。所以，很多人就像盲人摸象，都是以自己的状态作为移民的代表。所以得出的结论迥异。

不过无论怎么说，华人专业技术移民的就业现状不能完全反映华人移民的技术能力是一个不争的事实。但这个现状的主要原因是什么？这种现状是政府所乐见或者说是政府的相关政策所造成的吗？很多人是这样认为的，但我却不这么认为。

我个人认为，加拿大华人专业技术移民就业情况不佳很大程度上是求职者不能适应加拿大的职场要求。很多人认为华人找不到工作是因为存在种族歧视。其实我认为加拿大职场的种族歧视相对来说并不严重。首先，道理上，这里的企业基本都是私人企业，资本家以盈利为目的，如果他确认你能给他带来利益，他没有理由因为你是中国人而不聘你。其次，事实上在加拿大的大型企业尤其是高科技企业华人技术人员的比例还是比较大的。那末为什么很多有能力的技术移民找不到专业工作呢？问题的症结在于：你怎样让人相信你是有能力的？你必须入乡随俗，按照招聘者的思维去证明你是有能力的。你是外来人，你要去适应这里的职场游戏规则，而不是让规则来适应你。这就是为什么留学生比直接技术移民就业状态好的最主要原因。因为留学生通过学校的就业培训或同学之间的互相交流更知道怎样去展现自己，让别人相信你是他所需要的人。

我曾在加拿大3个不同的公司工作过，在第二个公司工作时，我曾是一个开发项目的技术负责人。在为本项目招聘技术人员时，我有一定的决定权。一旦有空缺职位，我就在本网站发布招工信息或推荐给已经认识的华人。我曾经为不下20个申请职位的华人同胞修改过求职简历。说句老实话，华人移民同胞们对这个求职的最基本武器的掌握实在太差。有一次招聘一个测试技术员，一个毕业于南邮的研究生的简历大谈大学如何当班长，年年评为优秀学生，业余喜欢看电影，足球，旅游。他的远期目标是攻博士成为科学家等。而真正涉及专业工作的经历以短短一句曾任某大型项目项目经理5年。这个简历的问题在哪里？首先，人家招聘测试技术员，与你大学当班长，喜欢电影足球有什么关系？其次，你既然放下硕士的身段来应聘技术员，你应该告诉别人你作过什么测试工作，熟悉那些测试仪器和测试软件等等。你大谈自己是项目经理，不是明白无误地告诉招聘人员你是Over-qualified吗？既然你的远期目标是去读博士，你不是明白的告诉别人你只是在找个临时跳板吗？以这种简历找不到工作能怪招聘单位种族歧视吗？

我还认识一位朋友，来加拿大10年了，学计算机信息管理的，迈吉尔大学的博士。在加拿大10年一直都在上学。一直抱怨找不到工作。我曾问他发过多少求职信。回答是：零。他唯一作过的就是将自己的简历发布在网上，然后就像姜太公钓鱼，等着鱼儿上钩。他确实也得到过2次美国公司的面试机会，但都没有成功。也怪罪于种族歧视。我对他说，人家看了你的简历知道你是中国人还通知你去面试，说明别人没有歧视你，没被录取肯定是面试中某些环节出了问题。他不信，今年初下定决心回国找工作。10月份他又回来了。原因是在中国游历大半年能找到的最高工资也就不到5000元，根本不可能养活老婆和2个在加拿大出生的孩子。所以打定主意回来开店。我真不知道怎么说才好。一个获得加拿大顶尖大学热门专业博士学位的人找不到工作。我认为问题一定是出在自身。

我现在所在的公司是全球该领域的顶尖公司之一，华人技术人员应以百计。密度远远超过蒙城华人占总人口的比例。不少人是技术中坚或中层管理人员。我敢说，这里的每一个华人承担的职位都不是某些帖子所说的其他族裔挑剩的职位。该公司淘汰率很高。但从来没听说人员淘汰是按种族排序的。前年公司战略调整，某个部门要被整体撤销。几十号人面临一锅端。在部门撤销前，2个华人工程师被调到了另外一个部门得以幸存。很显然，公司是想留住这两个人而在此前将他们先调离的。这件事充分说明在这里华人并没有受到所谓的歧视。

没有时间多谈，但我真心希望广大移民同胞既然移民到这里了，就要按这里的规律办事。绝大多数移民的技术是没有问题的，但提高语言技能和找工作的技巧还需大大提高。不要用“种族歧视”这种看不见的毒药去扼杀你的自信心或掩盖暂时找不到工作的尴尬。如果你想找工作实现自己的专业梦，一定要多花时间熟悉这里的招工流程和找工技巧。很多人都知道一句话: 找工作本身就是一项全职工作。你是否能找到工作要看你是否付出全部力量去做好“找工作”这项工作。


另外我预测：10年内华人第二代移民将彻底改变华人的就业状态。看看名牌中学和名牌大学好专业的华人学生比例就知道这一天就在眼前。如果真有这一天，也能说明加拿大就业市场不是种族歧视的问题，而是适者生存的问题。

闲钱想投资

难字当头，勇字当先！
难得一见的好贴。
有志者，事竟成。

Post by zaiheyang;2455972
。。。。。。但我真心希望广大移民同胞既然移民到这里了，就要按这里的规律办事。。。。。。不要用“种族歧视”这种看不见的毒药去扼杀你的自信心或掩盖。。。。。。

2dian

瞎子摸象,瞎猫碰死耗子....

金圣叹

Post by zaiheyang;2455972
另外我预测：10年内华人第二代移民将彻底改变华人的就业状态。看看名牌中学和名牌大学好专业的华人学生比例就知道这一天就在眼前。如果真有这一天，也能说明加拿大就业市场不是种族歧视的问题，而是适者生存的问题。

非常有见地的预测，十分赞同第二代全面上位的推论。

首先，如果移民仅仅是为了到一个自己下一代不能上位、不能扬眉吐气地生活的地方，移民的价值就值得怀疑。大家肯定了在魁省下一代容易出人头地，所以才窝在这里消磨生命的。

其次，说明一点，移民第一代如果这三五年间还不能迅速找到专业工作，那么再在折腾自己了，可以洗洗睡了。因为年轻的第二代已经陆续开始进入市场，而且随着时间的伸延以几何级数递增，第一代迅速被风干、淘汰、入棺、埋葬。

想想这些人样子长得跟你一样，但语言流利、思维本地化，易沟通进步快、刚入门还不会狮子长大口要高工资，本地市场需要什么第二代就有什么，你第一代和第二代摆在一起等入职，输几十个马位。就算原来是第一代坐的位置，新人一到，不用多久，旧人就被新陈代谢掉了，没啥长久前途可言。

第一代，每一个阶段都是挣扎，只不过有人痛苦地挣扎，有人优雅地挣扎。。。。

闲钱想投资

我们都是做点小生意为生，你老是前辈，咱们就跑跑题，小生意的聊聊。
当然，首先对找到专业工作的同胞祝贺。
1、女人是男人的X，尤其是你做点小生意，更需要对头的她。
2、生意是做，以后好不好卖不应该为高权因子。举个实际案例，一个生意一年盈利20W价值20W，以后可能不好出售；一个生意一年盈利10W价值20W，以后可能好出售。？？？ 可以设计一个简单算法：假定计划辛苦5年退休，假如5年后你今天的判断正确，那么第一个人的最坏可能也不过把生意捐献给社区而已，而第二选择，则需要继续奋斗。
3、以前在穷人区做杂货店时，完全同意你今天的QC-XX理论，但后来在旅游区做另一个杂货店时候，常常摸着美少女的手，看着没少女的X，感觉就一个字，爽。
其实话又另说，正因为他们老化萎缩，如果灵气的同胞，敢于施展自己的才华，勇敢地做加拿大的主人，夸张点说，是“没有做不到，只有想不到”。

Post by asun;2456052
老化，从细胞开始到每一个器官的老化，无可救药地萎缩/衰竭，这就是魁北克。
移民，舍弃中国，绝对是弃成长股选垃圾股。
可既然已经套牢，也不要轻易割肉。中国毕竟还是存在大动荡，自己把自己打回石器时代的风险的。这是历史的宿命，不是某一个政党的事。
既然已经套牢，我们就要吃着碗里的，盯着锅里的，几年上一个台阶地发展自己。

capitalist

Post by 金圣叹;2456119


第一代，每一个阶段都是挣扎，只不过有人痛苦地挣扎，有人优雅地挣扎。。。。

第一代如此， 第二代一样， 第百代还是这样， 在中国是这样， 在别国还是这个样，
歧视是永恒的， 除了种族歧视， 还有性别歧视， 年龄歧视， 相貌歧视，性格歧视，身材歧视， 优雅的挣扎是硬道理

Improve

这位老闲说得不错。说白了，老闲算是看明白了。不象有的人，a!@z9w@!esb 。

Post by 闲钱想投资;2456742
我们都是做点小生意为生，你老是前辈，咱们就跑跑题，小生意的聊聊。
当然，首先对找到专业工作的同胞祝贺。
1、女人是男人的X，尤其是你做点小生意，更需要对头的她。
2、生意是做，以后好不好卖不应该为高权因子。举个实际案例，一个生意一年盈利20W价值20W，以后可能不好出售；一个生意一年盈利10W价值20W，以后可能好出售。？？？ 可以设计一个简单算法：假定计划辛苦5年退休，假如5年后你今天的判断正确，那么第一个人的最坏可能也不过把生意捐献给社区而已，而第二选择，则需要继续奋斗。
3、以前在穷人区做杂货店时，完全同意你今天的QC-XX理论，但后来在旅游区做另一个杂货店时候，常常摸着美少女的手，看着没少女的X，感觉就一个字，爽。
其实话又另说，正因为他们老化萎缩，如果灵气的同胞，敢于施展自己的才华，勇敢地做加拿大的主人，夸张点说，是“没有做不到，只有想不到”。

小六子

顶老兄！
看了太多自以为是的发帖，这个才是独立思考的！

Post by i am nobody;2454996
1．中国和加拿大分别是由几个人说了算，你我心知肚明。
Montreal明年要提高税收，确实不需要征求我的意见，但是我如果不高兴，下届市长选举我可以选择性投票。如果大多数蒙特利尔人不高兴了。这个税就长不起来，就像上次联邦保守党需要靠降低GST来取悦选民一样。

2．人们追求自由决不是追求不纳税的自由。我每年收入的三分之一纳了税，但是我很愿意，因为纳税人的奶水养活了一个能保障普通人基本权利的政府。如果我对保守党不满意而投自由党的票，至少保守党不敢给我一个“颠覆国家政权罪”而将我打入牢狱11年。

3．刘晓波从来没申请过避难，他是想用自己受难来使大多数中国人少受难。中国现政府可能确实希望刘晓波一走了之，这只能说现政府的无能和胆怯（就像不允许中国公民冯正虎合法回国一样）。

4．你饿得不想多说一句话，没人强迫你说。但人家想说话，你不能扼杀别人说话的权利。

5．刘晓波的舞台不是什么星光灿烂的舞台，他的大部分时间是在被监视居住甚至在监狱中度过。没有多少人喜欢在这样的舞台上跳舞。也没有多少人会将自己几十年的青春荒废在一个也许毫无希望的事业上。以刘晓波的才华，他完全可以像大多数专家教授那样去做一个安享荣华富贵的御用知识分子。我也许不懂刘晓波，但我佩服他的独立人格以及不畏强权的风骨。

大汉天生

Post by capitalist;2456805
第一代如此， 第二代一样， 第百代还是这样， 在中国是这样， 在别国还是这个样，
歧视是永恒的， 除了种族歧视， 还有性别歧视， 年龄歧视， 相貌歧视，性格歧视，身材歧视， 优雅的挣扎是硬道理

前者如，我们海外华人中老移民对新移民的歧视，第二代移民对第一代移民的歧视，讲广东话的香港移民对讲普通话的大陆移民的歧视，等等。后者如，华人对”阿差”（印巴人）的歧视，华人与黑人的相互歧视，等等。
初看起来不可思议。既然大家都是华人，都是漂洋过海来到北美，都被白人统治者或多或少歧视着，为什么还互相歧视？既然大家都是有色人种，都被白人歧视，为什么还会互相歧视？
社会学上有一种”内化的压迫”的说法，说的是被压迫者将外在的压迫内化，从而把压迫者的标准变成自己的标准。被压迫者采纳了压迫者的标准之后，他们会自觉不自觉地对自己，对同胞，对其他被压迫族裔进行压迫和歧视，
对自己，他们采用自律型的自我压迫，自我歧视，自轻自贱。鲁迅笔下的”假洋鬼子”就是一个典型，他认为自己不如白人”高贵”"文明”，在行为上努力学习白人做派，对白人和白人文化奉为至宝，以得到白人的认可为最高标准。
对于同胞，”假洋鬼子”们沿用白人对付有色人种的办法继续压迫，甚至变本加厉。他们内化了白人种族压迫，把不如自己的同胞视为下等生物，进行残酷的剥削和压榨，甚至精神折磨。
更进一步，被压迫者歧视同样受压迫的其他有色人种。比如，不少华人不加思考地把白人社会对有色人种的偏见和歧视全盘接受，比如，黑人很脏，很懒，运动能力强；”阿差”体味很臭，思想落后，等等。
不久前，在网上流传的美国旧金山华人大娘和黑人女子骂架和打架其实是一件非常可悲的有色人种间的冲突。我怀疑：除了语言不通的误解之外，种族压迫的”内化”也起了很大的作用。
要改变北美社会种族歧视的现实，不是靠融入（白人主流社会），而是要靠斗争。
而斗争的第一步在于自我反省，”睁了眼看”；在于承认北美种族不平等的现实，在于反省生活中无处不在的种族歧视和”内化的压迫”。
如果认清现实的人多了，改变现实的力量就会更强大，实现种族平等的可能性才会更大。
种族平等显然不是现在的主流社会的一个特征，但却应该也必然是将来的北美主流社会的一个特征。