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多伦多, 2013年11月18日 /美通社-PR Newswire/ -- 为人们就业搭建良好平台的领导者 Monster.ca 与独立的全球市场研究公司捷孚凯 (GfK) 今天发布了有关加拿大人工作满意度的全新调查数据。该研究表明近2/3（64%）的加拿大人非常喜爱或者喜欢其工作，仅有7%的加拿大人不喜欢其当前工作。与全球范围内相关调查结果比较而言，该调查表明加拿大人是对工作最为满意的人群。

这项全球性调查采访了8000多位工作人士，加拿大人对“下列哪个选项最适合描述您对当前工作的喜欢程度？”做出的答复如下：

24%   热衷——可以无偿工作

40%   非常喜欢——喜欢从事的工作，但还没到热爱的程度

29%   喜欢——喜欢现在的工作

5%    不喜欢——可以从事更好的工作

2%    讨厌——尽管这是不可避免的心烦事项

年轻人士对工作最不满意，希望找到更好的工作

该研究表明加拿大年轻的工作人士对工作最不满意，13%的25岁以下工作人士声称他们不喜欢目前的工作并认为可以从事更好的工作。

Monster.ca 营销总监 Sheryl Boswell 表示：“加拿大年轻的工作人士充满抱负并渴望取得成功，所以他们中很大一部分对当前工作不满并认为可以从事更好的工作，这一点令人惊奇。明智的雇主为其年轻的工作人士提供指导，确保其清晰的职业发展道路，并且懂得如何对他们做出的业绩进行考核和嘉奖，这将有助于他们继续留下工作并提高员工保留水平。”

然而，在一些几年前进入职场的人士可能对工作不满意的同时，但加拿大人在工作上取得的进步越多，他们就更会自我调整并保持工作激情。该研究表明非常喜欢自己所从事的工作的人数比例在每个受访年龄段稳定增长。1/4以下（23%）的18至24岁工作人士表示他们喜欢所从事的工作，该比例在50至64岁工作人士中增至45%。

薪资带来的快乐

该调查还研究薪资如何影响工作满意度，并发薪资最高的加拿大人对其工作最为满意。

70%的高薪资人士表明，他们非常喜欢自己的工作。中等薪资人士满意其工作的比例显著降至55%，而低薪资人士非常喜爱自己的工作的比例为44%。

Boswell 女士评论时表示：“拥有一份良好的薪资成为工作的主要动力并将良好的工资待遇转化为满足感，这对我们许多人都是顺其自然的。不管一个工作人士在感觉到具有价值、帮助了他人还是获得更多的薪资方面的优先顺序，没人会停留自己非常不喜欢的工作岗位上，因为每天都有全新的更好工作机遇。”

关于工作满意度的全球性调查

这项全球性调查结果表明，加拿大人喜欢或非常喜欢所充实的工作的民族。据调查称，荷兰人以57%的工作满意度位居第二，其次是印度（55%）、美国（53%），法国（43%）和德国（34%）。

美国受访者最可能表示自己不喜欢所从事的工作，其中15%不喜欢，或者讨厌目前的工作。其次是英国（12%）、德国（10%）、法国（9%），加拿大与荷兰（均为7%）和印度（5%）。

消息来源  Monster Worldwide, Inc.