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有关辞职的问题

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楼主
发表于 2007-7-27 08:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我现在想辞去工作,我的合同还有4个月到期。老板貌似想强迫我执行完合同。我合同上没有写辞职的条件。提前2周的通知是不是就行了?昨天和老板谈了,他一直强调我还有4个月的合同。我想如果我执行完合同,那就不是辞职了,而是合同结束不再续约了。
请问如果我强行在2-3周后走人,会有什么麻烦吗??(我觉得最多他不给我未发的工资和在明年报税时拖延给我T4A)
谢谢大家回复了。如果谁有律师的电话,请给一个,我打电话问问律师
2#
发表于 2007-7-27 09:37 | 只看该作者
You have the right to resign at any time if you do not want to continue the job.

Just give a notification letter to your boss 2-3 weeks in advance. That's all you have to do and then just leave.
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3#
 楼主| 发表于 2007-7-27 09:42 | 只看该作者
多谢多谢!我已经通知他了,他说要我找到合适的接替人才能走。我告诉他最多我再做3-4周。
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4#
发表于 2007-7-27 13:35 | 只看该作者
Tell him/her it is his/her's responsibility to find someone to replace you. It is not your business.

Oldwolf
Post by requiem
多谢多谢!我已经通知他了,他说要我找到合适的接替人才能走。我告诉他最多我再做3-4周。
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5#
发表于 2007-7-27 15:19 | 只看该作者
合同未满辞职,要不要交违约金?
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6#
发表于 2007-10-15 17:48 | 只看该作者
nO. but you need to info your company in advance(one to two weeks).
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