小竹峰

美西时间2018年7月23日，美安全球受害者协会于美国加州洛杉矶正式成立（http://azchinese.news/20180726/%E7%BE%8E%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%90%83%E5%8F%97%E5%AE%B3%E8%80%85%E5%8D%8F%E4%BC%9A%E4%BA%8E%E6%B4%9B%E6%9D%89%E7%9F%B6%E6%AD%A3%E5%BC%8F%E6%88%90%E7%AB%8B/），当天上午，该协会在洛杉矶Baldwin Par市Courtyard by Marriott Baldwin Park酒店召开协会成立新闻发布会。来自南加各地的26家新闻媒体记者受邀出席，与会记者即席听取了全球各地部分美安公司会员受害者的不幸遭遇及亲身经历，受害者们公开发表了其合法诉求，同时呼吁美国各级政府、司法部门、民选官员及社会各界伸出援手，帮助他们维护其合法权益！
全球美安受害者协会立足于世界各地、美国、加州洛杉矶等地区，以揭露美安真相为宗旨，帮助全球美安公司的受害者维护自己的合法权益。
美安公司成立于1992年，截止2016年，美安在全球已有超过800名员工。这些年来，美安集团试图不断改变人们购物的方式和经济的形态，鼓吹数以万计的人正在赚取可观的额外收入的同时，动员明星为其站台宣传，还不断使内部人士销售他们的产品给亲友以发展下线。美安透过一对一行销，将网路与人的力量结合，试图打造网络购物的终极网站。据称，美安经销商赚取的总佣金和预估总零售利润已超过27亿美元，而销售额的大部分都来自于留学生，华裔新移民及老实穷苦的美国人，因这些弱势群体禁不住利益诱惑，同时又没有足够的资源及能力来合法的为自己辩护。
一位多伦多受害者匿名讲述受害经历称，他在移民加拿大两年后被朋友软硬兼施带入美安传销网络中，在交齐2000加元订货费后，每月强制交150加元来买美安产品。除此之外，这名受害者还痛心疾首地表示，因为“拉的人越多，你赚的钱越多”，因此所有人都拼命地拉人发展下线，甚至不惜牺牲亲情和友情。另外2017年7月，加州的华裔Chaunjie Yang和Ollie Lan把美安创始人James Howard Ridinger及总裁兼首席运营官Marc Ashley告上法庭，称“90%的经销商一分钱都没有挣到”（https://posts.careerengine.us/p/59b7035543890854a1937a06）。
除此之外，美安集团的歧视华人行为也让众多华人的“美国梦”破碎。2018新年前后，美安两百多位经销商，包括数位支撑纽约法拉盛团队的主将和百万收入的高层领导的经销商会员资格，被美安公司终止合约开除或账户被暂停”冻结”审查（）。之前辛苦多年打拼建立的美安事业, 一夜之间化为乌有。这次审查事件特别只针对全美国和加拿大华人群体团队，之后，公司以佣金做威胁，强迫每位经销商必须自掏腰包前往北卡罗来纳州和迈阿密参加培训，并逐一检查确认身份证明。需要注意的是，这一审查只针对美安华人经销商而不是全美安公司的经销商。培训过程中，美安经销商故意宣传夸大其保健产品的医疗效果，并称公司已与一些医院和诊所展开合作，形成旗下部分保健品可媲美医疗处方药的 “假象” 。
召开此次新闻发布会，美安全球受害者协会将代表所有受害者向美安公司提出以下诉求：
• 立刻停止对华人超连锁店主歧视性审查
• 立即停止未经允许对超连锁店主个人电脑的监控
• 对去年被停止账户的超连锁店主重新召开听证会，听证成员由所有超连锁店中随即抽取，并一案一抽
• 对于错误被停止账户的原超连锁店主予以赔偿
美安全球受害者协会真诚希望美安公司可以以积极的姿态回应其歧视华人等违法行为，同时，本协会将以最大努力帮助全球受害者争取他们的合法利益。美安全球受害者协会还表示，此次维权所得所有赔偿金，将悉数捐献给全球各地儿童慈善机构。
美安直销公司种族歧视华人,纽约法拉盛团队黑幕!
新年暴风雪袭击
2018,纽约法拉盛团队就似新年迎来第一场"炸弹气旋"的暴风雪.两百多位经销商,包括数位支撑法拉盛团队的主将和百万收入的高层领导,新年前后经销商会员资格被美安公司终止合约开除或账户被暂停"冻结"审查.之前辛苦多年打拼建立的美安事业,一夜之间化为乌有.徬徨无奈,前途渺茫,都四处寻找其他工作出路.尤其一家大小都依赖美安收入的老经销商,生活情况紧张可想而知.本人之前的上线领导推荐人也难逃一劫.无论是财务上,精神上,心理上都尽受折磨,没事的华人经销商也深受影响.每日提心吊胆,内心不断自问:"我是下一位吗?".极度严寒气候的同时,听了也心寒一把.

自从美安2017年在加卅惹上官非被经销商控诉以后,上年十月公司总裁夫人Lauren亲自监督调查行动计划,并重金聘请专业调查团队.内部调查就专门针对华人经销商当罪犯一样的被搜查,从加卅,纽约然后全美国各地到加拿大,感恩节前到新年,日夜马不停蹄的地毯式大扫除.别以为快结束这只是前奏,好戏还在后头!


纽约法拉盛版"水门事件"
在调查法拉盛团队的过程也揭露人性最丑陋残酷的一面.杨晶(AmberYang)夫妻上年刚跳升6万五的新头衔级别,就做了大量数据计算幕后操作造假.据说公司电脑系统搜索收集了大量杨晶个人操作的证据为把柄.重头戏还是总裁夫人强加施压于杨晶身上,只要她配合总裁夫人会给于"赦免"不追究任何责任,条件是叫她供出一批人出来"认罪",更扬言手头上有一份"法拉盛黑名单"名单里面有违规,幕后操作和造假的确实证据来自调查团队.只要和公司"配合"个别写上一份详细"幕后操作过程"的报告,外加一封"认罪信"自我申报,公司就可以不做任何的追究.过后杨晶还游说黑名单里被调查的经销商,己经和总裁夫人沟通好,她也口头上答应.听话照做准没事!"法拉盛黑名单"一共有经销商45位左右,都是全职高收入的领导层和有一定规模下线团队,佣金收入级别在每四周5千至6万5千之间.

黑暗还没落幕,一个月的时间杨晶夫妻从个人,小组,小团队不分日夜轮流到她家讨论完成报告.更商讨策划让哪些底下的经销商"牺牲"去负责顶罪,保住黑名单里的高层领导.杨晶更滥用领导职权强迫部份底层的经销商去写信认罪,很冤 摆明就是坑自己人.杨领导干什么别以为没人知晓.你在做,天在看.为了自保,相互有意件,指责抱怨,勾心斗角.赤裸裸的展开团队内部起哄的局面.所以最终被开除和账户被暂停冻结涉及的经销商有200多位.总裁夫人出尔反尔,反脸不认账,报告和认罪信呈上公司后,一至两周就无情的大刀阔斧的开除或暂停账户.大家都跳进布局里的圈套.团队内部说被自己人出卖了,到底是谁出卖谁?

在美国任何合约都必须是白纸黑字,双方协议达成共识,签字认可才有效,口说无凭.万一出事谁人负责?
这是法律常识, 有头脑有逻辑性的想想就知道(听一位福州高层领导说,他们始终没有见过真正书面的违规证据!
全凭杨晶帮公司总裁夫人传话)总裁夫人对杨晶私下说了什么,有没有任何个人利益交换,从未向黑名单里被调查的经销商和全法拉盛团队公开过.杨晶所讲的话是真是假也让人质疑.关系到每位经销商的前途(钱途)命运和未来.身为移民的杨晶,为什么没有带领大家寻求咨询专业的法律保护呢?而是一味的帮助公司逼迫经销商.并且恁着经营美安多年,"自以为是"可以跟公司妥协的心态去处理! 杨晶夫妻是真心保护她自己的团队,还是为自己的永续收入出卖了自己的同胞合作伙伴.

华人经销商身份不平等待遇
这回的调查事件特别针对全美国和加拿大华人群体团队,以佣金做威胁强迫每位华人经销商必须自掏腰包$15元重新上课,并检查确认身份证明,而不是全美安公司的经销商.让人心中充满委屈和愤怒.上课排队验身份证拿位的情景就像一群难民拿身份一样,场面混乱,而且多般受公司负责人故意刁难.调查流程带有种族歧视成分,感觉被隔离区分贴上"华人标签"分配到扣留营.再说同样身为华人移民的杨晶,没有带领大家寻求专业的法律保护,而是一味的帮助公司逼迫经销商.说到底就是严重歧视华人的行为.如今祖国大陆日益强大,而身为中华民族的我们尊严到底在哪里?如果公司总站设在纽约,以法拉盛团队的人数大可以在公司门口举牌示威表达不满.

大家敢说白人就没有幕后操作,造假违规吗?美安多年稳定成长,无论是产品销售和亚洲市场扩展华人功不可抹.要讨好华人的时候,总裁创办人可以在大会演讲中又跪地又瑜伽式倒立把华人当祖先拜.现在美安陷入官司的时候就赶尽灭绝华人.惩罚部份美安华人的害群之马犯错是合理的,但不至于带有种族偏见.现在所有华人团队的经销商都带有高丈不满的情绪,大家都异论纷纷.

无声的抗议
坚信每位华人经销商深受同感,此次事情遭受不平等的待遇,在拿永继收入的各位华人高层领袖都去了哪里? 各卅华人团队高层领导之间有没有团结一起,站出来为自己的同袍讨回公道? 如此的耻辱是继续保持沉默!还是怨气往肚里吞? 这回华人团队一定要自强,要团结起来,才能真正做到站稳脚跟.要不公司就可以无理的剥削华人经销商的权利.
众人所知,各个直销公司的制度都有漏动,都有操作造假.有些精明的美安老经销商,趁赚到钱就投资房产,经营咖啡厅, 甜品屋,指甲发廊,餐饮行业等等,或副业做地产保险,开烘焙班.一个个都计划补好后路（https://www.52hrtt.com/ny/n/w/info/D1518328895598）.

后语:总裁施舍的梦想
别人给的梦想,也可以随时被回收.法拉盛团队所发生的一切,只是冰山一角.清理了北美地区,下站将会是香港,台湾,新加坡和澳洲. 农历中国年,相信公司也不会让华人好过.恭喜发财 Good Luck!
电视新闻报道: https://www.cbsnews.com/news/marketamerica-federal-racketeering-lawsuit/


亚城华人热衷”美安”，到底是否专骗新移民的钱？

只要399刀的启动费，不需要语言水平或是专业知识也可以挣钱，正是许多刚到美国的华人梦寐以求的工作。不少亚城华人加入其中。然而，提供如此优厚条件的美安公司最近却被控诉涉嫌传销。争议不断的美安公司，到底是成功的捷径还是传销骗局？

据报道，华人经销商Chaunjie Yang 和 Ollie Lan 于近日将美安公司创始人（James Howard Ridingre）及CEO兼首席运营官（Marc Ashley）告上法庭，控告美安公司通过强制推销获利，宣传与事实严重不符，他们投入的巨额资金全部打了水漂。

事情一经曝光，许多“被害者”纷纷站出来谴责美安“专骗新移民的钱”“看准了华人好欺负”，并用自身经历现身说法。这些“被害者”的共同点就是被美安公司天花乱坠的宣传和低廉的入会费吸引，进而蒙受了巨大的损失。可另一方面，另一部分在美安任职的员工也同时站出来表态说，这些“被害者”在颠倒黑白，故意污蔑诋毁一家享有盛誉的公司以达到损人利己的目的。真相到底如何，让我们分别听听两自正反两方的声音。

培训费成山，销售产品根本是赔钱

本报也采访了一位居住在亚特兰大美安公司的知情人士，这位女士（以下化名小明）表示，美安公司主要瞄准无社会经验的留学生，新移民的华人家庭主妇，和受教育水平不高的美国人吸纳员工。一旦被纳入体系，这些所谓的经销商不但要缴纳各类培训费，还要像亲人朋友推销产品发展下线，而不是销售产品。

小明透露，她最初接触到美安就是刚来美国的时候，大学里的一位学姐神秘兮兮的把她拉到一边，说要邀请她参加迈阿密美国大会，并保证绝对物超所值，只是需要交200刀的入会费，那时候她还不知道美安两个字意味着什么，初到美国的她当然不愿意错过这个增长见识的机会，热血上头简单打包了两件行李就跟学姐飞去了迈阿密。

一到美安的会场，小明心里存的一点犹豫瞬间就被金碧辉煌，觥筹交错的会场打消了。三万人的会场座无虚席，她耐住心头的兴奋，小心翼翼的找了个地方坐下，结果现实很快戳破了她的幻想，三天的讲座都是些极富煽动性却内容空洞的演讲。无外乎“”“坚持就能成功”“做美安是实现梦想的捷径”。听得她昏昏欲睡。更加让她烦躁的是，三天的时间里，每天都有人来跟她推销美安的产品，把产品效果夸大的可怕。后来小明语气无奈的回忆说，“那些人分明就是想把我发展成他们的下线，幸亏我见势不对没有继续深入，不然现在我说不定也拿着瓶瓶罐罐坑害身边的朋友呢。“

每年，美安公司都会通过两次大会，即迈阿密美国大会和北卡国际大会来吸引新血并加强老员工的信心，两次大会之外，还有不少地区性会议，这些所谓的给推销员学习的大会上，除了少部分关于产品及适用人群的解，更多的是为了稳固员工关于创业艰辛坚持就会成功的演讲。这些被骗的员工抱着自己的发财梦，一边缴纳着高昂的各种培训费，一边不断为美安发展下线，直到赔的一穷二白才幡然悔悟，可惜世上可没有后悔药给他们吃。

流氓原告，美安为待业华人提供就业机会

但是，主流观点下也不乏反对的声音，本报实地采访了一位在美安工作的销售员，以下化名小红。小红表示两位状告美安的华人是状告此类公司的“专业户”。Yang和Lan提到的资金损失可能是源于他们的团队运作不佳，而并非美安公司自身体质的问题。这些关于美安公司的负面报道并没有影响到美安公司的日常运作。

小红声称，美安公司的网站（shop.com）与Wal-Mart，Target，Coach等知名商家都有合作，是把“消费投资进而带来收入”的革新理念渗入时代的创新者。美安已经在美国平稳运行了二十五年。在这二十五年里，美安白手起家，总结了很多对于创业十分有用的经验，而对于华人群体，更是将自己的社交技能融合在这个商业里。很多待业的华人提供了积累经验和就业的机会。

小红表示“谣言止于智者”，她在美安工作的三年里，从一开始的懵懂无知，到现在能细数各类产品的优缺点并有针对性的进行推销，离不开美安公司的栽培，不但有来自世界各地的前辈们对她的支持和指导，还有身边同事的鼓励，因为有了美安核心价值观的激励，当初的她才有勇气走出家门，在这片陌生又语言不通的土地上开始自己的事业，提起这些，小红面带怀念的笑容，“如果不是美安，我现在还是一个缺乏安全感的家庭主妇，每天只想着怎么节衣缩食给家里省钱。”美安这个平台不但给了她就业的机会，更给了她一个更广阔的社交舞台，让她有了实现自身价值的捷径。点开美安公司的主页，一眼就能看到美安公司主打的各类保健品，价格从八百刀到四千刀不等。这些高额的保健品背后，带给华人的到底是利是弊，值得我们思考（https://atlanta.americachineselife.com/%E4%BA%9A%E5%9F%8E%E5%8D%8E%E4%BA%BA%E7%83%AD%E8%A1%B7%E7%BE%8E%E5%AE%89/）。