Post by 半壶酒
这位帅哥, 您该不会不知道永久职位和临时合同工的区别吧?:rolleyes:
咱羡慕您的6W年薪和各种福利保险. 您找到新工作能告我一声我去申请您的位置? 4万我就笑了.
多总结经验, 相信你会成功的!Post by MisterOrient
1.---多了7分钟说明你控制能力很差,你超了15%-23%如果这个职位是很讲时间控制的,比如PROJECT你就不能按时完成,让你做一个PRESETATION你不能按时完成等等,要比别人多20%的时间才能完成,你就不合格.哪个经理要你! "对你更感兴趣",那说明你不懂北美文化,对面试还要多训练,还不懂.
2.---这不一定,说不定别的人也回答不好也回答不上来.
3.---看你的简历就知你是中国人,说不定面试官觉得你的英文超出他想象的好,特别是他也不是NATIVE SPEAKER的话.
看来你还要多训练.
Post by MisterOrient
有人的面试根本就没技术问题，自己次次一堆技术问题，答得好不过，答得不好也不过。还有，她怎么就不能完全明白我！
----如果你真懂这个技术,那就很容易说清,举个例子说明,不要讲原理,讲做过的或类似的,只怕你似懂非懂,纸上谈兵,当然越说越糊涂,别人也不懂,不懂时最好告诉他只有一些Academic knowledge and academic experience but you have the ability of fast learning. 技术对中国人来说是最大的优势.
那你100%错了,你可发信去问他为什么不给你面试或职位.他会告诉你的.这么不谦虚怪不得得不到工作.是你懂还是我懂,我也经常面试别人的,或你去看看人事管理这本书,问问MBA的同学.
我如何控制电话面试的时间？
他提问， 我回答。但后我提问，引导他问我擅长的技术。还有什么技巧？我能说：时间到了，中止面试？
Post by MisterOrient
她听不懂不是因为发音而是你的内容,比如是不是专用技术词汇,条理清不清楚,有没有具体的例子,这要积累的.少上网,多看资料.你不是说你受培训过了吗?
Post by MisterOrient
说明你选的例子不好,面试又不是打仗,还要辅以图解,你应该尽快找到一个解决办法,既能说清楚,又不让人费解,讲用了什么技术和方法而不要祥细介绍怎么做的,问题是什么?输入是什么?结果是什么?输出的是什么?就行了,人家只想知道你能不能做,会不会,而太具体可能他也不懂,越搞越糊涂.
Post by MisterOrient
首先要控制每个问题回答的时间,不要纠缠细节,特别是电话面试.一般别人会事先告诉你比如问你5个问题,如果你要用45分钟,那你控制在40分钟内把它答完,留5分钟问对方.你的情况是是没控制好,别人还没问完,在某些细节上太纠缠.你要想着留给你5-8分钟问对方,那就机动了,时间够多问几个,时间少少问几个,我的第一次电话面试人家说给我半个小时我不多不少半个小时做完了,所以几天后就得到现场面试,我去面试后和面试官共进晚餐时问面试官为什么?他答你的控制力在所有电话面试的人中最强,令他印象很深.这很简单,电话面试放个表在面前看着.
Post by MisterOrient
人是不可能面面俱到的,你告诉他学过,有知识,有academic experience, did some similar project in the university,找一个例子,类似的技术你本不懂,但通过工作很快就学会并成了专家.这就是POSITIVE.很多技术是通过边做边学的,书本上只是理论.不要说我不懂,不会,很NEGATIVE.
Post by 唐朝美女
纯正好贴，实属难得！
偶也来跟二句：北美最强调团队精神，讲究配合，还有个人的进取心，认真负责。面试的时候要举实例让面试官感受到这一点。说话要条理清晰，充满自信，轻松自如又不表现得太骄傲。当然熟练的语言是最基本的沟通工具，事先要把所有可能的问题都尽可能考虑到，准备充分后再上战场。
有面试就已经证明你的潜力，再多加把劲。等到你挑公司而不是公司挑你的时候就算大成了。
---这不是好办法.人家是看你TEAM不,能共事不?应该问一些哪些你不太清楚的要澄清的责任,有没有MENTORSHIP,有没有培训机会,要不要出差,SUPERVISOR是谁,如不明确的话,以前这个职位的人为什么会走,如果你做希望你多长时间能上手,什么样的人是你们最想要的,而不是表现你自己.切记是要拿到职位而不是表现SHOW一下.
Post by szlh
好题目，应该挪到“求职创业”论坛去，会对更多的人有帮助。
Post by 半壶酒
一点建议：尽可能要求当面面试。面对面，有肢体语言，感情交流，比较容易控制面试进程。电话面谈是非常难掌握的，你看不见对方，特别是英语法语不是我们的强处。我曾经砸过一次，也是唯一一次。
Post by 加联华
申请的 title 是个很关键的问题。不同行业，专业，职位可能会有比较大的区别。如果能告知，对我们的借鉴意义会更有针对性。
Post by 山花
No。 我怕别人猜出我是谁。。。在这里丢人就行了。。。
Post by 山花
--- 其实我现在的心里想的是： 只要是本专业，而且是自己想从事的方向，薪资不要太离谱就行，还有公司在本行业有些名气最好。只要有了第一份工作，不怕找不到第二份。我不愿意让别人觉得自己太廉价。
Post by 山花
请教一个问题：
到目前为止，我拿到的大部分的面试都是大公司的（ over 1000 people，其实也没几个），中型和小型的很少。我不知识什么原因，是CV 有什么问题吗？
大公司竞争的人很多，拿到 offer 比较难；中小公司应该相对容易。那位大虾能在CV上给些指导？我实在是想早点工作。
Post by 加联华
没想到您修的是独门功夫，不好意思 ...;)
我不知您目前的情况，是否必须屈就。是我的话，可能会的。当初自己上了2年学，找了 1+ 年的工，又打了半天工，深感第一份专业相关工作来之不易。合兴趣更是要运气加research. 当然我的情况不适用于运气很好，很优秀，很快得到工作的人，他们，是可以拽的。但愿您是这里面之一。
Post by yxiong99
Job hunting is the same as looking for a lover. It needs bi-directional attraction. Poor technical background and/or little working experience are similar to a woman who does not have an attractive appearance. But you know, although every man wishes to find a beautiful wife, most of them may not deserve to have one. Look for the position you are confident about and HE is attracted.
Post by MisterOrient
一般来讲,大公司项目多,开发多,CONTRACT的多,职位也多,竞争也多,他们挑的人也多,进的新人也多,开发完就裁人.中小公司相对稳定.但一般要经验熟练之人,和你的CV有点关系.CONTRACT不错,先做了再说.
Post by 山花
今天收到一个agent 的电话，推荐一个 contract 工作，为期半年，以小时计，薪资低于期望值。
问 agent： 可否先推荐过去定 appointment，等面试完公司决定给 offer 时再谈工资?
对方一口拒绝。。。哎。。这些人知道我是找第一份北美工作，所以使劲压砸。
我最后只能说： ok, I accept it. Pls send my CV to the company soon.
这样谈判的形式和回答对吗？
其实我现在的心里想的是： 只要是本专业，而且是自己想从事的方向，薪资不要太离谱就行，还有公司在本行业有些名气最好。只要有了第一份工作，不怕找不到第二份。我不愿意让别人觉得自己太廉价。
Post by 半壶酒
象这样的临时工作，如果小时工资低于30元，建议你别去。（面谈可以照样去，工资太低就走人。）
人头公司挣狠了。
对人头公司实在不要太客气。相当黑的。
Post by 山花
Thank you for your suggestion. But I experienced different job search with yours.
I was ever confident of some positions, but I did not even get an phone interview from that company. I was ever not confident of some positions, but I got an phone and on-site interview.
There is a conflict. Your suggestion is not fit to me. Anyway, thank you again.
Post by yxiong99
山花, Don't misunderstand me. If you didn't get an interview (even no phone interview) for a job you were confident of, did you think of why? Did you show your enthusiasm for the job and make yourself attractive to the hiring people?
I just read your latest post saying that you may take a contract position as your career start in spite of a lower salary. I agree. Most young graduates need luck and patience for the first professional job. Good luck!
Post by 半壶酒
山花, 世界是你的了! 不用两个月, 你准搞定.
Post by pingy
刚从外地回来，被面试洗刷了一番，看见这个帖子，忍不住跟进。
精彩的对话，中肯的建议，很大的收益，感谢各位
继续关注。。。。。。。
Post by pingy
上帝说，
每个移民来的人，都要发出100份简历，经历10次面试，然后就是晴朗的天空，和煦的阳光。
有的人从来没有发过简历
有的人发了99个，没有反应，就算了。
至少我已经经过了一次面试，还有9次，就是晴朗的天空，和煦的阳光了。
对吗？
Post by MisterOrient
How many questions are you going to ask me?
对方没有正面回答，只说针对简历 提问。
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很明显这是个HR和你核对简历,不算正式的PHONE INTERVIEW.如果是外地,你这次过关的话,很可能还会有一次PHONE INTERVIEW,就有一些专业问题.
Post by 唐朝美女
山花加油！找工作有时候是撞运气的，而且每个行业不同，每个人找工作的经历也就不一样。可以借鉴别人的经验，但临场发挥就全靠你自己了。我的体会就是越挫越勇，相信你自己会找到最适合的工作，车到山前必有路呀。
Post by deland
我是Loser
Post by MisterOrient
如果是这样,我估计你通不过.你肯定要问为什么?我觉得你羞辱了他或她.因为他说"this is my first time to ..." since he is a Senior Engineer. 换了我也不喜欢你,你太好表现,而碰到实质问题你又回答不了.既然人家一开始就告诉你CHECK 你的RESUME,不要跑题.要让人IMPRESSIVE而不是HUMILIATED.
还是要诚实
Post by 半壶酒
面试同样需要锻炼的. 光说不练不行, 一练就行也不可能.
今天进这里来看, 还以为山花要写"工作日记(1)"呢. ;)
Post by 山花
本来是个好笑话， 可是笑不出来，因为心情不好。上午接到一封拒绝信，心理很难受。
明天还有电话面试，强迫自己静下心来准备。。。忘记。。。忘记。。。把不快乐的事情统统忘记。。。往前走。。。莫回头。。。
Post by 山花
对“还是要诚实”发表点意见：
我的简历大部分100%诚实，小部分70%诚实，我觉得这已经很诚实了，就简历来说。如果100%诚实，可能面试的机会要少一半。
感觉现在欠缺的是1）不慌不忙，镇定自若的良好心理素质，2）如何优秀的展示出大部分真实的项目，3）如何自圆其说这30%的不诚实，4） 技术面试题目的量需再增多。这四项是我目前面临的课题。
Post by 山花
本来是个好笑话， 可是笑不出来，因为心情不好。上午接到一封拒绝信，心理很难受。
明天还有电话面试，强迫自己静下心来准备。。。忘记。。。忘记。。。把不快乐的事情统统忘记。。。往前走。。。莫回头。。。
Post by 山花
本来是个好笑话， 可是笑不出来，因为心情不好。上午接到一封拒绝信，心理很难受。
明天还有电话面试，强迫自己静下心来准备。。。忘记。。。忘记。。。把不快乐的事情统统忘记。。。往前走。。。莫回头。。。
Post by 半壶酒
象这样的临时工作，如果小时工资低于30元，建议你别去。（面谈可以照样去，工资太低就走人。）
人头公司挣狠了。
对人头公司实在不要太客气。相当黑的。
如果你的背景还可以的话， 简历最好100％真实。不利的因素不提， 而不是不诚实。
花，相信自己的实力，上帝拣选的、必将修成正果的－－正是你。
（咬咬你耳朵：花，食自己固然顶天立地，不过美女比常人多一条后路－－嫁汉嫁汉，穿衣吃饭。）
Post by banbooca
工作忙很久没来过这里，今天一到就被惊了一讶，还以为自己年薪拿个6万已经小康了，原来人家第一份工作都嫌少 。。。。靠！ 时代不同了，明天就开始重新找工作:mad:
Post by 天秤座
。。。。。。简历要真实。术语要用恰当，话语要诚恳。很反感不真事的简历，那是在浪费面试官的时间。
Post by 天秤座
没那么复杂。我在第一次面试找到第一份工作一共用了两天（一天去递简历，一天去面试）。我找到第二份工作用了十个月。我不认为有什么技巧，关键是实力和ＪＯＢ ＭＡＴＣＨ。英语交流不属于技巧，那是生活必须。就象在中国生活，你得说中文。现在我也作了几回面试官，我认为半小时就能知道你能否胜认。时间基本由面试官控制，但回答问题要ＲＩＧＨＴ ＴＯ ＴＨＥ ＰＯＩＮＴ，不要文不对题。简历要真实。术语要用恰当，话语要诚恳。很反感不真事的简历，那是在浪费面试官的时间。
我若做了 interviewer 我也讨厌 “不真实的简历”。可惜自己是 candidate，不加点不真实如何拿到面试？
Post by bguoz
If it was me, I would say my technicle background & career goal match the position. I would have been very happy because, just as I said on the last post , this is a question ready for every interiew.
从这里可看出 1:你对interviewer有敌对心理,应该视他为未来同事
2. 你对interview的目的&什么是他们最需要的不清楚不清楚
By the way, to tell you the truth, I got my first job by one copy of resume. But before I send out the resume, I red 7 interview & resume book.
Post by jem'enfous2
这么说来，面试者对你感兴趣的部分只有不到50%是真实的？从头看下来，发现你面试多，而且公司多不错，可能因为你简历中不真实的部分吸引了他们；可是，都不能顺利过关，是因为你实际展现的真实的能力造成的。这大概就是问题所在吧。我觉得你应该想办法先混进一个专业的中小公司（虽然待遇可能不理想，但是和你目前的资历是相匹配的），等到那部分不真实的变得真实一些了，再另作打算。
Post by banbooca
工作忙很久没来过这里，今天一到就被惊了一讶，还以为自己年薪拿个6万已经小康了，原来人家第一份工作都嫌少 。。。。靠！ 时代不同了，明天就开始重新找工作:mad:
收到拒绝信何愁之有?Post by 山花
depend on positions。比若今天这个面试所问所谈全是真实项目。
我的面试不够多，就是加上最近两周也不多。我增经和一个一同面试的 本地 candidate 谈过，他说他参加了100多个on-site interviews，拿到3个offers。他告诉我必须要多赢得面试机会，无论是phone还是on-site，才知道如何回答问题，面试需要“练”。
中小公司我也想进，现在只要有工作是我的兴趣所在，或者说是同一方向，而且收入不太离谱，我肯定过去。但是如果拿不到面试如何进？至于为什么拿不到，Orient 已经在前面给出原因。我最近也在拼命发CV，已有agent在推荐小公司，但还没拿到 interview。
Post by 山花
depend on positions。比若今天这个面试所问所谈全是真实项目。
我的面试不够多，就是加上最近两周也不多。我增经和一个一同面试的 本地 candidate 谈过，他说他参加了100多个on-site interviews，拿到3个offers。他告诉我必须要多赢得面试机会，无论是phone还是on-site，才知道如何回答问题，面试需要“练”。
中小公司我也想进，现在只要有工作是我的兴趣所在，或者说是同一方向，而且收入不太离谱，我肯定过去。但是如果拿不到面试如何进？至于为什么拿不到，Orient 已经在前面给出原因。我最近也在拼命发CV，已有agent在推荐小公司，但还没拿到 interview。
Post by cloudrain
看以以前的帖子,好象时薪在$30/小时,6万年薪,是勉为其难,所以这个工作不是一般的工作,在MONTREAL,第一分工在这个年薪不是很多,新的医生不就是是8万开始,LAWER刚开始最多的就是这个水平,工程师要看,楼主能透一点风,什么好专业,我也想去读.
至于AGENT公司,半壶酒大侠,你能有正面的眼光看一个生意吗?心里一直对AGENT公司不满,不知为什么,这里的人喜欢怀疑人?我知道的朋友好多是AGENT介绍的.我有朋友请AGENT公司招人,情况也好.哎,总以为在骗人.
面试也一样.各人状况,专业不一样,经验不一样,没有标准.而且,面试官不同,结果不同.有时是一种相互的吸引,没有为什么.轻轻松松交流,POSITIVE,自信,阳光的心情,自然就好.
Post by 山花
一agent 打电话给我问： 周五可否 take an phone interview。
我当然说行。但让我惊讶的是她居然还没 send the job description to me，说马上发。不过5分钟过去了，居然还没收到。她和我闹着玩？后悔没要她的联系方式:confused: 。
Post by lunala_
山花~~我在遥远的电脑那头抱紧了显示器祝福你~
。。。 。。。 Post by 半壶酒
这位帅哥, 您该不会不知道永久职位和临时合同工的区别吧?:rolleyes:
咱羡慕您的6W年薪和各种福利保险. 您找到新工作能告我一声我去申请您的位置? 4万我就笑了.
Post by 半壶酒
这位帅哥, 您该不会不知道永久职位和临时合同工的区别吧?:rolleyes:
咱羡慕您的6W年薪和各种福利保险. 您找到新工作能告我一声我去申请您的位置? 4万我就笑了.
Post by banbooca
不是我不知道区别，是我认为实在没太大区别，那点福利保险能值几个钱，说道永久和临时，就更是了，永久职位也一样说炒就炒，无非拿点赔偿金罢了，只要钱多，临时的有什么不好，合同一样一续再续，我一个朋友做contract，合同每3个月一续，现在已经连续干了3年半了 。。。:rolleyes: 还是要钱多，继续找！
Post by yxiong99
You would never get his position if you say... You know why?
sometimes you are just selected as a supporting canadidate。 Do you know supporting actor in a film？I usually interview a number of persons then make a short list 。it is a rule。
it depends。 sometimes the skill is prefered for this position not required。sometimes the boss prefers to have a female employee。then you are lucky to be selected。
Post by deland
还没有注意你的￥250,不懂的人插嘴招你烦了,如果不被你损一下,我还真就没体会到,你应当直接提醒,我归位观众就是,我没有什么,只是阁下的修养素质,会让人怀疑你在各个方面的真实水准,似乎远在面试别人的高度之下,不象一个有过独挡一面经历的人,希望是我看错了.
Post by deland
我不是做梦吧?越听越新鲜,怎么感觉我就象是知青返城,我都找不到北了,打听一下,白领的福利保险都有哪些?
到底什么专业,肯定不是医生,医生在选材上就已筛过,不存在首次就业不首次就业的事,肯定不是律师经纪等,语言相差太大了.
显然是技术性的,到底是什么专业,做做好事,透露一下,说实话,montreal这地方,最好的master也是难不住几个人,关键是就业和就业以后的收入,据说还完读书的钱也就剩不下多少了.
常见那些干会计的,干化验的,干机械制图的,还有干计算机的,网络的,college和university都有,十几刀一点也不算是什么新鲜事,也就是些contract position,这些人智商都高得很,有好事谁也不是会落后的角,莫非他们都是在逗我玩?
差距怎么就这么大呢,太值得一搏了.
Post by 半壶酒
这位帅哥, 你可真会断章取义的哈!
我说的是对前面那位向大家显摆他6万多年薪永久工作的人, 如果给他一份只有6个月长的合同工位置,$50时薪, 他会去吗?
山花, 不好意思, 这线已经越来越没有价值了, 我不会再进来关注了. 祝愿你早日写"工作日记"!
Tips for finding work:
http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/anglais/employment/tips-employment.html
Post by deland
会计,化验,计算机,MBA,这四个已经被我否了,是在反复琢磨后否的,好马不吃回头草,想另外选一个.
哪个专业初就业就可问鼎30刀,我就选那个了.
Post by 山花
Originally Posted by lunala_
山花~~我在遥远的电脑那头抱紧了显示器祝福你~
娜娜。。。偶在电脑这头贴近了显示器。。。k。。。i。。。s。。。s。。。你。。。
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