魁北克省政府提雇员薪资5年增长7%方案

在经济缓慢恢复与债务不断增加的情形下，魁北克省政府向其50多万公共部门的工作人员提出了一个微薄的薪资增长方案，但这个方案可能会需要数月时间的艰苦的谈判才能最终达成协议。Charest政府日前推出的政府雇员薪资增长方案为，员工工资在5年内增长7%，或每年增长1.4%。

但是，公共部门雇员工会表示，一旦将保险费、退休基金、工会会费或其他与工资相关的因素共同考虑在内，那么省政府提出的工资增长几乎为零，甚至可以说员工的工资在5年之内是被冻结的。

财政委员会主席Monique Gagnon-Tremblay表示，如果魁省的经济增长在2013年和2014年能够达到或超过4.2%的话，那么政府将会在合同最后两年为员工增长薪资。

Gagnon-Tremblay表示，目前魁北克的经济正处在十字路口，省政府别无选择，只能让工作变得更加有效率。她同时还敦促工会在薪资问题上做出更大的让步。她表示，省政府提供了在当前困难的经济环境下力所能及的薪资水平；根据目前情况，政府费用的支出每年只能增加3.2%，她没有权力提高这个水平。这意味着5年中政府费用支出会有16%的增长，但其中的7%已经用于了支付员工工资，因此公共项目的支出只剩下了9%。

按照Gagnon-Tremblay的说法，薪资和福利在魁省政府的全部费用支出中占55%，达到了每年330亿元。魁省目前共有508663名公务员、教师、护士以及其他工作人员，而公共部门雇员工会代表着其中475000人的利益。工会提出的薪资要求是，在3年内将工资增长11.25%。省政府和工会双方均表示，他们争取在2010年3月31日之前达成协议，这个日期是当前劳动合同的最后日期。现有合同是由省政府在2005年提出的。

魁北克劳工联盟（Quebec Federation）的代表Daniel Boyer表示，现在来看比较积极的因素是，省政府提出的只是最初方案而不是最终的，因此还有谈判的空间。省长Jean Charest领导的自由党政府由于在建筑合同腐败问题上的做法而受到质疑，因而其支持率在民意调查中不断下滑。在这种情况下，省长可能会非常谨慎地处理与雇员之间可能出现的纷争。因此，政府的这个弱点有可能会成为工会提出要求的砝码。

国家工会联盟（Confédération des syndicats nationaux）的副主席Louis Roy表示，当人们听说政府正把纳税人金钱浪费在这些建筑合同上，但却拒绝对这些合同进行公开听证，并且还要求纳税人在自己的薪资上做出更大的牺牲，要让他们再支持这样的政府，对任何一个人来说都是不可能的，人们需要知道到底发生了什么。

最近的一项民意测验显示，省长Charest因为拒绝举行涉及建筑公司的共谋及腐败罪行的公开听证而付出了沉重的代价。反对党称，这些公司在政府合约上已经建立起了价格勾连体系，使得纳税人付出了不必要的数以十亿计的超额的成本。根据最新公布在法语报纸《Le Devoir》上的由调查公司Léger Marketing进行的民意测验结果，魁人党的民众支持率达到了41%，而自由党的支持率仅为37%，对自由党领导的魁省政府的支持率则下降到了34%，这是魁人党在两年的时间里首次超过自由党。

这次民意调查是在11月23日至26日进行的，共调查了1008名选民。调查结果的误差率在3.1%。